夢想家金融科技有限公司
臺北市
軟體網路
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    廖振嵐
  • 統編
    90244793
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    1000 萬
  • 地址
    臺北市內湖區堤頂大道2段301號7樓之1
公司介紹
【業務介紹】
夢想家金融科技有限公司 (Dreamer FinTech) 是專業的金融軟體開發公司,我們採用 SaaS 軟體式服務模式,使用 AWS 減少客戶建置成本,同時符合各地的法令規範,讓資料安全與隱私得到確定性的保障。

● 境外信託設立及境外公司註冊
透過專業金融背景的團隊,提供高資產客戶信託服務(股權激勵信託、家族信託等)及公司註冊(香港公司、新加坡公司、境外公司)。

● ESOP(員工持股方案、員工激勵方案管理平台)
採用最尖端技術 (cutting edge technology) ,為國外上市企業提供最先進的金融交易系統(方案管理、線上簽署、股票交易、訂製報表、個稅服務、結匯服務、股票回購、員工培訓)。

【團隊夥伴】
亞洲:台北、上海、北京、深圳、香港、新加坡

【軟體技術】
後端|Java17, Spring Boot
前端|React18, Ant Design
Android原生|Kotlin, MVVM
iOS原生|Swift, SwiftUI
DevOps|AWS, Azure, Kubernetes
藉由微服務 (Microservices) 專注於單一責任與功能的小型功能區塊為基礎,利用模組化的方式組合出複雜的大型應用程式,各功能區塊使用與語言無關的 API 集相互通訊,研發部門運用 LeSS (Large-Scale Scrum) 敏捷開發。

【加入Dreamer】
● 境外信託設立及境外公司註冊
根據中國信託銀行的報告,臺灣可投資資產達新臺幣 1.5 億元以上的高資產客戶約有 1.1 萬人,Dreamer 結合海外豐富的資源,可以為這群面臨財富與專業傳承挑戰的企業主,提供境外信託設立及境外公司註冊服務。
你的生涯是否也曾當推動公司新業務的第一手,引領客戶規劃資產、稅務?

● ESOP(員工持股方案、員工激勵方案管理平台)
提供最符合使用者需求的金融系統是我們的使命,也是我們的夢想。如何做出一個比現有服務商更出色亮眼、使用體驗更優異的系統,是 Dreamer 夥伴共同努力的目標。
你心中是否也有個創業夢,夢想從無到有誕生一個系統,看著它成長茁壯?

夢想家金融科技有限公司提供一個舞台讓你盡情發揮專業,期待你的加入,與我們一起開創彼此的高峰!
產品、服務
● 提供國內中高資產客戶諮詢顧問服務(境外信託設立、境外公司註冊等)
● 提供國外上市企業及他們的員工所使用的員工持股交易管理系統

更多資訊請參考:
● 夢想家的夥伴 - 柏盛集團官網 https://www.psgp.com
● 柏盛信託官網 https://www.psgptrust.com
● ESOP 的 Web 版產品畫面 https://identity.psdreamer.com/login
● ESOP 的 iOS APP 產品預覽畫面https://apps.apple.com/tw/app/id6450257054
員工福利
【我們辦公室位在交通便捷的地點】
- 捷運:距離捷運西湖站走路 10 分鐘
- 汽機車:大樓地下室提供月租汽車、機車停車場
- 腳踏車:UBIKE 就在辦公室對面

【我們提供先進的專屬辦公設備】
- 最高規格的筆記型電腦
- 4K 大螢幕
- 人體工學椅
- 隨意調整高度的電腦支架及螢幕支架
- 升降桌

【我們照顧員工的身心靈】
- 彈性的工作時間,避免上下班塞車,亦可自我調配工作時間
- 自助式零食、飲料、咖啡,絞盡腦汁的同時也可以補充能量
- 每日提供午餐,省去中午外出排隊的時間
- 優於勞基法的特休假,入職第一年 10 天(依比例計算),過試用期即可使用
- 壽星最大,過試用期生日當天享有生日假,當月更有慶生同歡會
- 無敵視野的放鬆區,隨時充電再出發
- 競賽區:PlayStation 競技、撞球桌
- 不定期聚餐、尾牙活動、節日活動
- 專業成長:教育訓練補助

【我們歡迎更多優秀的人才加入】
- 人才推薦獎金
環境照片
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    廖振嵐
  • 統編
    90244793
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    1000 萬
  • 地址
    臺北市內湖區堤頂大道2段301號7樓之1
馬上聊聊這份職缺
夢想家金融科技有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?