TAIWANIZE
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TAIWANIZE 新光三越信義新天地正職門市銷售人員
全職 1 人
月薪 35 - 45k
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

TAIWANIZE 新光三越信義新天地正職門市銷售人員  底薪35000,獎金另計 TAIWANIZE來自台灣,創立於2012年的時尚休閒品牌,目前為台灣最大的文創服飾品牌之一,同時也是LGBTQ友善公司,職員具有活力、溝通、創意、有遠見與未來發展的公司。 工作內容: 1.管理及維持門市營運事務。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理等)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.其他臨時交辦事項。 8.須配合公司調度人力。 公司福利與制度: 1.能力越好薪資越高 2.勞保、健保、勞退 3.生日祝賀禮 4.每季員工聚餐 5.入職TAIWANIZE服飾禮 6.三節贈禮 7.每季TAIWANIZE服飾禮 8.每月TAIWANIZE服飾3000元抵用券 9.TAIWANIZE員購 10.週休二日 11.特休 12.春酒聚餐 13.升遷管道暢通

398 天前更新
TAIWANIZE 誠品武昌正職門市銷售人員
全職 1 人
月薪 35 - 45k
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

TAIWANIZE 誠品武昌正職門市銷售人員  底薪35000,獎金另計 TAIWANIZE來自台灣,創立於2012年的時尚休閒品牌,目前為台灣最大的文創服飾品牌之一,同時也是LGBTQ友善公司,職員具有活力、溝通、創意、有遠見與未來發展的公司。 工作內容: 1.管理及維持門市營運事務。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理等)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.其他臨時交辦事項。 8.須配合公司調度人力。 公司福利與制度: 1.能力越好薪資越高 2.勞保、健保、勞退 3.生日祝賀禮 4.每季員工聚餐 5.入職TAIWANIZE服飾禮 6.三節贈禮 7.每季TAIWANIZE服飾禮 8.每月TAIWANIZE服飾3000元抵用券 9.TAIWANIZE員購 10.週休二日 11.特休 12.春酒聚餐 13.升遷管道暢通

398 天前更新
TAIWANIZE 平面設計助理
全職 1 人
月薪 35 - 37k
臺北市
2 年以上
不需負擔管理責任

TAIWANIZE 平面設計助理 TAIWANIZE來自台灣,創立於2012年的時尚休閒品牌。 品牌名稱「TAIWANIZE」有「台灣化」之意,也是品牌的核心精神—將台灣化的時尚設計置入生活,邁向國際。 我們的設計靈感來自於台灣獨特的傳統文化,如繁體中文字或是中華剪紙藝術等,將其結合現代的設計風格,舊有的歷史背景結合新穎的設計手法激起獨一無二的時尚風潮,使我們自己重新認識這片土地的美好,也讓世界各國的朋友們用另一個角度認識台灣。 工作內容: 1.宣傳素材設計(文宣、banner、DM、EDM、活動頁、產品型錄、產品介紹影片)。 2.熟悉CorelDraw、Illustrator、Photoshop繪圖設計 3.需有商品拍攝能力,且獨立製作完成,上架到各網拍平台通路。 4.需有獨立思考能力,設計各通路平台所需之圖片、Banner。 5. 電商平台維護(視覺設計、編輯美化、商品上架、商品內容美編)。 6. 商品情境拍照與修圖、產品攝影,影像處理 7. 協同行銷企劃案的規劃與執行 8.主管交辦事項。 9.其他臨時交辦協助事項。 公司福利與制度: 1.能力越好薪資越高 2.勞保、健保、勞退 3.生日祝賀禮 4.每季員工聚餐 5.入職TAIWANIZE服飾禮 6.三節贈禮 7.每季TAIWANIZE服飾禮 8.每月TAIWANIZE服飾3000元抵用券 9.TAIWANIZE員購 10.週休二日 11.特休 12.春酒聚餐 13.升遷管道暢通 官方網站:http://taiwanize.com 發展遠景: 1.想要挑戰自己,進入台灣文化創意產業打拼。 2.外語能力佳者優先。英語、日語優先。 3.喜歡與人接觸與交流推廣台灣文化者佳。 4.有經驗者優先。 5.認識並熱愛TAIWANIZE品牌者尤佳 。 6.具親和力及責任心 。

399 天前更新
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馬上聊聊這份職缺
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透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?