有關公司： 1.薪資： A.基本上高專人員看的是高獎金制度，如果你沒有企圖心，請務必不要委屈自己。 B.就算是紅海郭老闆也不會保證你的年薪超過200萬，我們的家族成員好像都遠超過這個數目。 2.業績獎金：60%業績獎金，領不領得到多少取決於公司領導的專業能力及方向，經常會多到 讓你心臟承受不了；如果你都領不到獎金，公司也存活不下來。 3.三節獎金：一定有，習慣了豐厚的業績獎金，你可能不會在乎。 4.自我設定： A.上班一定要打卡，基本上你就是老闆，沒看過哪一個賺錢的老闆晚上九點前會準時下班。 B.月休8日，假日輪休，讓你可以回家享天倫之樂(財神爺call你除外)。 5.聚餐：三不五時聚餐唱歌，吃好吃壞，看老闆心情。 6.福利： A.該有的保險通通有，怕你因公出了事，老闆賠不起。 B.出國旅遊當然有，口袋那麼多錢，也該出國去當大爺過過癮。 7.專業訓練教育：基本上學校不會教，相同行業給的也不夠專業，一個月的職前教育才能說明公司的底子有多厚。 有關工作內容： 1.我們不是一般仲介公司，除了基本的房屋仲介買賣我們更專精於土地整合開發，憑藉幾十年專業與經驗的地產顧問公司 ，訓練課程與師徒制雙軌並行，要傳承經驗，你得不是扶不起的阿斗。 2.面對客戶：客戶是我們的衣食父母，但未必是大爺，他需要你的專業與顧問創造利益，我們不需要卑微遷就的人，稍為拿出點個性，如有客訴，公司挺你到底。 3.溝通能力：一種米養百種人，你跟兄弟姊妹感情都不一定好了，溝通是解決問題提高效率最好的關鍵，請不要奢望大家會遷就你，有本事就是想辦法說服，如果你還不知道什麼是溝通，很抱歉，我們真的沒時間教你。
工作內容：有關公司： 1.薪資： A.基本上保障底薪20k~27k,如果27k你就滿足，請務必繞道，謝謝再聯絡。 B.就算是紅海鍋老闆也不會保證你的年薪超過200萬，我們的家族成員好像都遠超過這個數目。 2.業績獎金：肯定有，多少取決於公司領導的專業能力及方向，經常會多到讓你心臟承受不了；如果你都領不到獎金，公司也存活不下來。 3.三節獎金：一定有，習慣了豐厚的業績獎金,你可能不會在乎。 4.自我管理： A.上班一定要打卡，基本上你就是老闆，一個會賺錢的老闆誰都懶得管你。 B.月休8日，週日店休，讓你回家享天倫之樂(財神爺call你除外)。 5.聚餐：三不五時聚餐唱歌，吃好吃壞，看老闆心情。 6.福利： A.該有的保險通通有，怕你因公出了事，老闆賠不起。 B.出國旅遊當然有，口袋那麼多錢，也該出國去當大爺過過癮。 C.全勤獎金、入股分紅、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 7.專業訓練教育：基本上學校不會教，相同行業給的也不夠專業，一個月的職前教育才能說明公司的底子有多厚。 有關工作內容： 1.我們不是一般仲介公司，更專精於土地整合開發，是憑藉幾十年專業與經驗的地產顧問公司 ，訓練課程與師徒制雙軌並行，要傳承經驗，你得掏出企圖心來。 2.面對客戶：客戶是我們的衣食父母，但未必是大爺，他需要你的專業與顧問創造利益，我們不需要卑微遷就的人，稍為拿出點個性，如有客訴，公司挺你到底。 3.溝通能力：一種米養百種人，你跟兄弟姊妹感情都不一定好了，溝通是解決問題提高效率最好的關鍵，請不要奢望大家會遷就你，有本事就是想辦法說服，如果你還不知道什麼是溝通，很抱歉，我們真的沒時間教你。 專業技能： 最不需要的就是最『專業』的人材，我們只希望你的專業技能是使命必達，永不放棄，有團隊合作的能力，更重要的是肯面帶微笑的吃虧。
