Niche Bridge
傑優有限公司
臺北市
人力仲介
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    陳威任
  • 統編
    42835361
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    500 萬
  • 地址
    臺北市中山區吉林路309號1樓
公司介紹
Niche Bridge 在人力媒合就業市場深耕七年以上,資深顧問更擁有相關領域 15 年以上人資 / 獵頭經驗,不同於一般獵頭顧問可能產生的惡性競爭,Niche Bridge 顧問群分工明確,共同為「締造企業與人才間的雙贏局面」而努力。

過去求職總面對資訊爆炸,投遞履歷無法即時回應、甚至石沉大海;企業招募則面臨平台過多,資訊不透明,即便資源豐富卻無法對症下藥確切減少招募困難。Niche Bridge 創辦人也深受同樣困擾,正因為曾親身體會找工作不便及招募不易,更希望能打造一個對於求職者及企業端的招募助手。

成立於 2014 年,以獵才媒合為出發點,希望能協助企業彙整資訊,成為企業與求職者溝通橋樑,並期許未來能打造一個平台,不只是張貼職缺,而是能統整所有資訊。讓求職或求才方能一目了然所有資訊,一鍵式搜尋所需資料,而不是分散、漫無目的。
「打造公平友善且資訊對等求職環境,為企業及求職者創造雙贏局面」,是我們的初衷, 目前已經合作許多國際知名企業,甚至協助從無到有建立全新團隊,藉由我們專業背景及與企業培養的默契,成為不少企業得心應手的獵才團隊。

跨領域成長
從創立至今,提供不僅是獵才媒合,更提供共用空間,期待職涯成長的過程,除了職涯突破,也能協助求職者找到更多人生方向,體驗更多關於生活與職涯的選擇。

未來期許
期待改善的不只是台灣的職涯市場,而是能走向國際化,目前也深入海外市場,了解各大優缺點,除了計劃於新加坡、德國拓點,更期待能打造一個提供所有獵頭、所有產業公開的求職平台。

想要跟世界人才接軌嗎?想要了解國際趨勢嗎?歡迎加入我們!

Telegram群組提供最新職缺資訊,歡迎加入: @jechojob
產品、服務
我們的招募平台以「Jecho.me」命名,希望求職者在職涯顧問帶領過程中,體會到「Jobs echo to me」的感覺。

免費提供求職者專業客製化履歷、完整面試行前須知,以及熟練的薪資福利談判,並可一鍵式搜尋企業資訊、面試回饋,致力於消弭企業和求職者間不對等狀態,達到雙贏局面。

歡迎參考我們的招募平台:https://jecho.me/
員工福利
法定項目:

勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
勞退提撥金
職災保險

其他福利:
績效獎金、員工聚餐、尾牙、下午茶、Team Building活動
環境照片
徵才資訊
獵才顧問 Head Hunter
全職 2 人
月薪 35 - 60k
臺北市
無經驗可
不需負擔管理責任

在 數位轉型與人才競爭白熱化的時代,NicheBridge 透過 精準人力媒合,為企業找到關鍵人才,也為求職者打造最適合的職涯發展。我們專注於 IT 產業的中高階人才招募,但我們的視野不受限,並與 跨國企業及知名品牌 合作,提供 客製化人力解決方案,助力企業成長。 我們的顧問團隊擁有超過 10 年 獵頭與人資經驗,深耕人力市場超過 五年,不僅引領企業招募策略,更致力於打造資訊透明、對等的求職平台—— JECHO.Me,幫助求職者 擺脫等待的不安,主動掌握職涯機會。 如果你熱愛與人互動、樂於解決問題、想站在 科技產業前端,這將是你的最佳舞台!💡 職務需求 💼 你的角色|我們在找這樣的你! ✔ 企業獵才顧問:與業界領導品牌並肩,提供專業招募策略 ✔ 人才媒合專家:深入了解企業需求,提供 量身訂製 的人才方案 ✔ 職涯發展顧問:為求職者提供 履歷健檢、面試指導、職涯諮詢,助力職涯躍升 ✔ 團隊資源最大化:與專業顧問團隊合作,共享人才庫與市場資訊,打造卓越成就 💎 加入 NicheBridge,你將獲得… 🌍 與世界級企業合作,洞察市場脈動,提升個人職涯價值 🚀 站在科技前沿,深入理解 IT 產業趨勢,成為企業人才策略夥伴 🤝 強大團隊支持,與資深顧問共同成長,學習最前線的招募實戰技巧

1 天前更新
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    陳威任
  • 統編
    42835361
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    500 萬
  • 地址
    臺北市中山區吉林路309號1樓
馬上聊聊這份職缺
傑優有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?