和盟電子商務股份有限公司
臺北市
軟體網路
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    林上人
  • 統編
    29057419
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    3000 萬
  • 地址
    臺北市中山區中山北路2段27巷4號5樓之1
公司介紹
和盟電子商務股份有限公司為一專業的電子商務服務公司,經由完整的策略發展、專業的產品與熱忱的服務,以導入的實務經驗,專注於企業e化導入服務。

本公司突破多方整合,以『電子商務服務提供者』為定位,秉持資訊一條鞭的系統導入強調企業主後端的系統整合,服務項目包含電子商務系統平台建置、營運及相關相關e化資訊應用服務,如:金物流服務提供、ERP資源系統導入、多通路行銷導入等相關資訊應用服務提供,協助企業進行電子商務之規劃及經營模式之創新。

宅經濟發展勢不可擋,電子商務將成為各企業最重要的行銷工具,我們擁有最佳電子商務的專業顧問團隊,另結合高格亞翼、藍新科技、便利達康、東拓物流等相關產業為合作夥伴,跨入產業價值體系,發展出本身獨特的競爭優勢,以提供企業主寬度與深度並具的電子商務導入服務。
經營理念

我們的核心價值 真誠與熱情+專業與全球視野+創造雙贏

我們的核心競爭力 商務平台系統+虛實整合行銷+異業結盟
產品、服務
電子商務服務-
以前瞻性的思考、產業專業知識、優異技術整合能力,提供完整之產銷通路平台,協助無店舖交易雙方,獲取最低成本、最高效率、一次購足、容易使用的價值。
OMO全通路整合開店服務-
行動支付+電子發票+會員集點系統+跨境超取+數位行銷+物流整合服務
智慧生活應用-
AI與電子商務的完美結合 機器人結合語音購物功能以及居家安全照護,智慧家庭的生活小幫手。
大數據分析中心-
將數據化繁為簡 呈現全通路營運狀況 提供全通路整合之大數據資料分析,以視覺化報表方式呈現,數據解讀真容易。
員工福利
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金
3.生日福利:放假乙天+生日禮金1,200元
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退
4.職災保險
5.在職滿五年視工作表現,享有富邦人壽吉好利增額終身壽險(每月約$3,000 投保六年)
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.員工教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.半薪病假
4.全薪病假(依年資計算,最多5天/年)
5.生理假
6.就想放假(經主管許可不需理由)
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.交通、租屋、購屋津貼(依個人工作表現發放獎金)
4.學習進修費用補助(最高補助50,000元)
5.員工健康檢查補助(最高6,000元)
徵才資訊
vibe coder/AI agent 工程師招募
全職 2 人
薪資面議
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

關於我們的團隊 和盟電子商務股份有限公司專注於電商數位轉型服務。 AI 小組於 2021 年成立,我們正在: - 🤖 開發 LLM 相關應用(聊天機器人、LLMOps 平台) - 💡 探索 AI 如何改變電商體驗 - 🚀 實驗各種 AI 工具與最新技術 - 🎯 用最有效率的方式創造價值 團隊特色: - 重視效率與成果,而非工時與形式 - 鼓勵嘗試新工具與新方法 - 扁平化溝通,快速決策 - 歡迎應屆畢業生與轉職者 --- 什麼是 Vibe Coder? Vibe Coder 不是傳統定義的「前端工程師」或「後端工程師」,而是一種新時代的開發者: 懂得用 AI 放大自己能力的人。 你可能: - 用 Cursor/Claude/Windsurf 寫了一個完整專案,而不是逐行手刻 - 知道什麼時候該用 Claude,什麼時候該用 ChatGPT,什麼時候該用 Copilot - 會下精準的 prompt 讓 AI 生成可用的程式碼 - 懂得如何驗證 AI 產出的程式碼品質 - 用 AI 來學習新技術框架,而不是花三天讀文檔 - 透過 AI 輔助,一天能完成別人一週的工作量 我們要找的不是會特定技術的人,而是懂得用工具、有良好邏輯思維、能快速學習並產出高品質程式碼的人。 --- 工作內容 - 🤖 使用 AI 工具進行高效開發(前端、後端、全端都可能涉及) - 💡 參與 AI 相關產品開發(LLM 應用、AI 聊天機器人、LLMOps 平台) - 🔧 根據需求選擇最適合的技術方案,而不侷限於特定技術棧 - 📝 建立良好的開發流程與程式碼品質控管 - 🎯 用最有效率的方式解決問題

今日更新
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    林上人
  • 統編
    29057419
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    3000 萬
  • 地址
    臺北市中山區中山北路2段27巷4號5樓之1
馬上聊聊這份職缺
和盟電子商務股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?