UNIBUY
台灣心零售股份有限公司
臺中市
軟體網路
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訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    陳俊吉
  • 統編
    82779061
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    1800 萬
  • 地址
    臺中市大里區東湖里中興路一段159-1號3樓
公司介紹
貼心:
我們相信從人性出發,提供人們所需並開發對應機型,不僅提升使用效益更能達到貼心服務。

科技:
我們始終追求最新、創新的科技,不僅提升管理效益,更引領潮流。

永續:
我們希望致力於傳承、永續,不僅提升企業價值更回饋社會。
產品、服務
UNIBUY的DNA不會只有販賣機,我們相信販賣機結合科技、通路、人文,才能帶來令我們歡欣鼓舞的成果。
員工福利
獎金
1. 年終獎金
2. 三節﹝端午、中秋、春節﹞禮金/禮品
3. 生日禮金
◆ 保險類
1. 依法投保勞保、健保
2. 免費高額員工團體意外保險
3. 免費高規格員工定期健康檢查
◆ 休閒類
1. 每月聚餐、不定期餐會
2. 久任員工享有2次國外旅遊高額旅遊津貼補助
◆ 制度類
1. 依法按月提撥退休金
2. 完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1. 週休二日 ( 比照人事行政局行事曆)
2. 勞動節放假1日
3. 舒適安全與人性化的工作環境
◆ 其他
1. 體貼同仁辛苦,提供冷熱咖啡、茶類等各種飲品及點心補充元氣
2. 每月盤點日 ~ 免費下午茶點心
3. 圖書雜誌充電
4. 夏季制服
5. 享員購福利
6. 員工免費機車停車位
7. 人人有獎的尾牙餐會
◆ 補助類
1. 結婚禮金
2. 奠儀慰問金
3. 生育津貼
4. 住院慰問金
5. 進修補助
6. 技術人員 相關證照津貼
環境照片
徵才資訊
業務司機儲備幹部-智能販賣機
全職 1 人
月薪 28 - 42k
臺中市
5 年以上
管理人數未定

一、培訓階段(2~3週) 1.跟車熟悉機台位置及補貨路線,並學習智能販賣機的操作方式。 2.學習後台系統操作/智販機補貨作業:操作自動販賣機、機台狀況紀錄、手推車補貨、倉庫盤點、回庫盤點等。 二、代理階段(1~2週) 1.協助拆裝機。 2.代理1~2條巡補路線。 (代理階段獎金約2~3千/月) 三、正式接路線階段 (補貨獎金及達成獎金另計) 1.開車巡補智販機,每日約6~10台 (每人約負責50~60台)。 2.路線內自動販賣機日常管理及報表作業。 3.販賣機簡易故障排除、客訴處理。 (無智能販賣機工作經驗可,歡迎具學習熱忱人士) 應徵儲備幹部者,請加看以下訊息 1.歡迎積極有活力的你,挑戰本公司儲備幹部工作,若完成完整受訓內容並經考核通過,將正式升任自販機主管,並依主管職位敘薪! 2.儲備幹部訓練期間,訓練工作內容如下:  (1)智販機日常補貨  (2)智販機維修作業  (3)智販機新客戶開發  (4)智販單位日常作業管理、領導統御 3.儲備幹部受訓期間一年,實際依訓練期間,各項學習內容是否通過考核而定。

498 天前更新
業務司機-智能販賣機
全職 3 人
月薪 28 - 42k
臺中市
3 年以上
不需負擔管理責任

一、培訓階段(2~3週) 1.跟車熟悉機台位置及補貨路線,並學習智能販賣機的操作方式。 2.學習後台系統操作/智販機補貨作業:操作自動販賣機、機台狀況紀錄、手推車補貨、倉庫盤點、回庫盤點等。 二、代理階段(1~2週) 1.協助拆裝機。 2.代理1~2條巡補路線。 (代理階段獎金約2~3千/月) 三、正式接路線階段 (補貨獎金及達成獎金另計) 1.開車巡補智販機,每日約6~10台 (每人約負責50~60台)。 2.路線內自動販賣機日常管理及報表作業。 3.販賣機簡易故障排除、客訴處理。 (無智能販賣機工作經驗可,歡迎具學習熱忱人士)

498 天前更新
財務行政助理
全職 2 人
月薪 30 - 32k
臺中市
3 年以上
不需負擔管理責任

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.協助業務銷售及提供出貨文件,協助控管出貨,並處理進出口核銷事宜。 3.操作內部進銷存ERP系統及一般性行政工作。 4.每週報表更新與每月對帳與費用請款作業。 5.每日協助管理師撿貨出車。 6.管理工作環境整潔。 7.學習介紹設備,接待來訪客戶。 8.協助處理緊急事務。 9.協助會計處理或完成會計事項 10.應收/付帳款作業與營業稅申報 11.發票(進項發票)管理及支援財會業務

498 天前更新
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    陳俊吉
  • 統編
    82779061
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    1800 萬
  • 地址
    臺中市大里區東湖里中興路一段159-1號3樓
馬上聊聊這份職缺
台灣心零售股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?