永豐金租賃股份有限公司
永豐金租賃股份有限公司
臺北市
其他
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    李文宏
  • 統編
    16091337
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    5000000000 萬
  • 地址
    臺北市中山區八德路二段203號5樓
公司介紹
永豐金租賃股份有限公司自1997年成立迄今,為永豐金控旗下子公司。
提供客戶多元彈性的金融服務,高品質的服務觸角遍布台灣、大陸及境外,設有營業據點12處。

❰ 台灣地區 ❱
設有永豐金租賃台北總公司、台中分公司及高雄分公司,可服務北中南當地企業。

❰ 中國地區 ❱
於南京市成立永豐金國際租賃有限公司,設有昆山、廈門、東莞、重慶及銀川分公司,各據點相互串連成完整之大陸融資服務網絡,可提供完整的長中短期金融服務企業客戶。

❰ 境外地區 ❱
設有兩辦事處及一家全資子公司。
積極擴展亞太地區業務,2015年成立緬甸辦事處,2017年成立泰國辦事處,做為前進東南亞市場的兩個前哨站。
為進一步掌握境外融資租賃業務,2020年於香港成立SinoPac Capital International (HK) Limited(永豐金資本國際(香港)),使企業客戶於其他國家設廠、擴廠或擴大公司營運規模時,能獲取多幣別、多管道之資金來源。

本公司為一具備金控資源及租賃彈性之誠信專業公司,提供企業客戶完整且有效率之財務解決方案,是企業客戶營運成長之最佳配合伙伴。
擁有多元化產品,包含機器設備與原物料租賃及分期付款、綠能設備分期付款及融資、海外台商融資及分期付款、航空器與飛機引擎租賃及分期付款、船舶租賃及融資、專案性業務、不動產相關業務、企業長租車輛業務及國際財務金融等業務,除提供終端客戶之服務外,亦與設備供應商配合,協同業務之拓展銷售。

展望未來,將持續內部流程強化及系統資訊升級,秉持並追隨永豐金控集團全方位創新及顧客導向的經營策略,配合企業客戶全球化佈局,將業務焦點拓展至中國大陸及境外市場,加強區域及產業之深耕服務,並持續提供多元化產品,協助企業客戶資產效益最佳化,以追求永續經營及共創雙贏。
產品、服務
◆租賃與分期付款
|運輸設備租賃與分期付款
|高科技設備租賃與分期付款
|不動產之開發與租賃
|其他原料、設備租賃與分期付款

◆貿易與買賣
|各項生產製造設備之進出口與買賣
|各項事務機器設備之進出口與買賣
|各項交通運輸設備之進出口與買賣

◆財務顧問
|企業財務結構之分析
|企業資金取得之建議
員工福利
⋐保險⋑
⦁ 依法享有勞保、健保、免費提撥6%勞退
⦁ 免費提供團體保險,眷屬可一起加入

⋐優於勞基法⋑
⦁ 到職即享特休假
⦁ 每年7天不扣薪病假
⦁ 公益假

⋐薪資獎金⋑
⦁ 提供具有市場競爭力之薪資
⦁ 業務獎金
⦁ 三節禮金、生日禮金
⦁ 婚、喪、生育津貼

⋐Work Life Balance⋑
⦁ 員工旅遊
⦁ 定期免費健康檢查
⦁ 企業特約優惠店家
⦁ 明亮寬敞的休息交誼廳與圖書牆
⦁ 免費無限暢飲各式茶飲、現磨咖啡
⦁ 母嬰友善環境(舒適哺集乳室、企業合作托兒機構)
⦁ 每月慶生會,提供全體同仁免費下午茶,壽星另有小蛋糕
⦁ 不定期Team Building(聖誕交換禮物、運動會、公益活動...等)
⦁ 重視員工身心健康,提供臨場照護服務,專業醫師及護理師定期為同仁進行健康諮詢
⦁ 支持員工持續學習,設置內部線上學堂及提供外訓課程資源,享有語言、電腦或證照之進修補助
徵才資訊
風險管理人員-永豐金租賃
全職 1 人
月薪 32 - 60k
臺北市
3 年以上
不需負擔管理責任

◖工作說明◗ ① 風險管理資料分析、報告、監控及風險因應規劃。 ② 風控機制與規範之檢視與修訂。 ③ 風險管理專案之執行與規劃,如氣候相關財務揭露(TCFD)之管理機制、情境分析、   財務量化分析與PCAF及SBT碳盤查作業。

498 天前更新
企金業務人員-永豐金租賃﹙台北﹚
全職 5 人
月薪 32 - 60k
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

歡迎應屆畢業生、無經驗者加入挑戰~ ◖工作說明◗ ① 開發企業金融業務。 ② 客戶關係維護與溝通。 ③ 企業戶信用徵授信評估、經常性工作管理。 ④ 獨立完成案件審核流程及撥款流程 。 ⑤ 主管交辦事項。

498 天前更新
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回覆時間
  • 負責人
    李文宏
  • 統編
    16091337
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    5000000000 萬
  • 地址
    臺北市中山區八德路二段203號5樓
馬上聊聊這份職缺
永豐金租賃股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?