愛美女王
愛美女王美容美體事業
新竹縣
美容美髮
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    張偉良
  • 統編
    95186532
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    20 萬
  • 地址
    新竹縣竹北市文興路1段366號
公司介紹
愛美女王位於竹北文興路一段,是結合肌膚管理、頭皮護理、芳療SPA、手足保養與精緻美學服務的專業美容品牌。

我們重視技術品質、顧客體驗與透明消費,不以低價競爭,也不鼓勵強迫推銷。店內提供完整服務流程、教育訓練與顧客紀錄制度,協助夥伴在穩定制度中累積專業能力。

我們期待具備責任感、學習心與服務熱忱的夥伴加入,一起打造讓顧客安心、也讓團隊能長期成長的高質感美業環境。
產品、服務
愛美女王位於竹北文興路一段,提供肌膚管理、頭皮護理、芳療SPA、手足保養、美甲、美睫、除毛等精緻美學服務。

我們重視技術品質與顧客體驗,服務流程以專業諮詢、膚況/頭皮狀態評估、客製化課程安排與課後關懷為核心,不以低價競爭,也不鼓勵強迫推銷。

肌膚管理注重清潔、粉刺調理、保濕修護與穩定膚況,依照肌膚約45天代謝週期安排適合的保養節奏,避免過度去角質與過度護理。

頭皮護理則以頭皮環境調理為主,協助顧客了解頭皮出油、悶癢、角質堆積與敏感狀況,不承諾醫療、生髮或育髮效果,也不包含剪髮、燙染與吹風造型服務。

我們期待加入的夥伴,能以細心、專業與穩定服務,陪伴顧客建立長期保養習慣。
員工福利
愛美女王重視夥伴的技術養成、職涯穩定與工作環境品質,提供完整教育訓練、技術指導與店內服務流程培訓,協助新人逐步熟悉課程、設備操作、顧客接待與服務紀錄。

正式夥伴享有勞健保、排休制度、業績獎金/抽成制度、技術成長機會與店內資源支持。店內定期進行服務品質與技術標準檢核,讓每位夥伴在清楚制度下穩定成長。

我們重視團隊合作與專業形象,工作環境單純,禁止私下拉客、私接顧客、強迫銷售或影響團隊氛圍的行為。只要願意學習、重視細節、能穩定服務顧客,公司會提供相對應的培訓與發展機會。
環境照片
徵才資訊
兼職美甲師
兼職 1 人
薪資面議
新竹縣
2 年以上
不需負擔管理責任

1. 提供美甲相關服務,包含基礎修型、甘皮整理、單色凝膠、款式設計、卸甲與基礎手足保養。 2. 依照顧客需求、手足狀況與日常使用習慣,提供合適的款式與保養建議。 3. 依店內標準完成服務前溝通、項目說明、費用確認、課後照護提醒與顧客紀錄。 4. 維持工作區、工具、耗材、色膠與展示品整潔,落實消毒與衛生管理。 5. 可配合店內預約安排、活動檔期、作品拍攝與基本門市協助。 6. 遵守店內顧客資料保護制度,不私下聯繫顧客、不私接店內顧客、不引導顧客至其他場所消費。

4 天前更新
兼職美睫師
兼職 1 人
薪資面議
新竹縣
2 年以上
不需負擔管理責任

1. 提供美睫相關服務,包含睫毛嫁接、卸除、基礎清潔與睫毛款式溝通。 2. 依照顧客眼型、睫毛條件與生活需求,提供合適的款式建議,不過度推銷不必要項目。 3. 依店內標準完成服務前諮詢、服務說明、課後照護提醒與顧客紀錄。 4. 維持服務區、工具、耗材與環境清潔,落實消毒與衛生管理。 5. 可配合店內預約安排、顧客關懷、活動檔期與基本行政協助。 6. 遵守店內顧客資料保護制度,不私下聯繫顧客、不私接店內顧客、不引導顧客至其他場所消費。

4 天前更新
美容師/肌膚管理師|竹北愛美女王|完整培訓・獎金抽成・穩定客源
全職 1 人
月薪 29.5 - 50k
新竹縣
無經驗可
不需負擔管理責任

1. 提供肌膚管理、臉部保養、粉刺調理、保濕修護等美容服務。 2. 依照顧客膚況與需求,協助進行課前諮詢、膚況觀察、服務流程說明與課後保養建議。 3. 維持服務品質與操作標準,依公司SOP完成課程、設備操作、環境整理與顧客紀錄。 4. 協助顧客預約安排、課後關懷、會員服務與日常顧客關係維護。 5. 配合店內教育訓練、技術考核與服務流程優化,持續提升專業能力。 6. 維護工作區、包廂、儀器設備與公共環境整潔,確保顧客來店體驗穩定舒適。 7. 協助店內活動、課程介紹與基本行政庶務。

4 天前更新
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訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    張偉良
  • 統編
    95186532
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    20 萬
  • 地址
    新竹縣竹北市文興路1段366號
馬上聊聊這份職缺
愛美女王美容美體事業
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?