莨仕國際有限公司 | UV100
UV100_莨仕國際有限公司
新北市
批發零售
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訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    梁保亮
  • 統編
    84801906
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    2000 萬
  • 地址
    新北市新莊區五工五路3號(3樓)
公司介紹
公司簡介
  莨仕國際有限公司 創立於民國 83 年,從事防曬服飾及相關配件商品銷售;在台設立網路平台及門市銷售,所開發的自有品牌UV100,,每年獲得消費者甚多迴響及好評,UV100防曬網未來展望持續看好,我們已是兩岸三地防曬衣的第一品牌,更期許UV100成為亞洲地區第一。
經營理念
本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『用心經營,快樂學習』的經營理念,追求企業永續經營及成長;在團隊共同努力下,整體營運亦穩定成長!

我們擁有愉快且單純的工作環境,重視每一位員工的互動、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀人才一起加入 莨仕國際有限公司 的工作行列,成為我們的工作夥伴,與公司一同成長!
產品、服務
主要商品 / 服務項目
防曬新觀念&環保新選擇:穿戴防曬,長時間有效的防曬、舒適、保護您的肌膚!

所採用的抗紫外線布料,一律經過澳洲ARPANSA(輻射核能保護安全局)檢測,明確標示防曬係數值,有驗證單位報告數據佐證確保防曬品質,才能保障穿的安心。本公司的商品深受皮膚科醫師的肯定,推薦給皮膚患者及醫療美容術後的養護使用,使得商品成功的進入醫療行銷通路。

若您想進一步了解,歡迎您前往UV100防曬網,官網www.uv100.com參觀。
員工福利
【基本福利】
1. 入職當日享有勞保、健保、勞退提撥6%
2. 正職員工到職半年,即享有特休假!
3. 婚、喪、產假、產檢假、特休、家庭照顧假、生理假均依勞基法規定

【快樂福利】
1. 年終獎金保障
2. 尾牙餐會: 優渥摸彩活動、員工楷模獎(最高$30,000)、新進員工表現獎($6,000)、現場加碼再加碼!
3. 生日:壽星小禮物/蛋糕+慶生活動/餐會
4. 中秋/端午禮金+驚喜禮品
5. 年度國內/外旅遊(全額補助)!(門市正職另改以發放旅遊補助金)
6. 福委會不定期下午茶、午餐、各類活動
7. 公司品牌商品員購優惠!
8. 零食櫃、咖啡茶水飲料享用
9. 推薦人獎金/彈性上下班計畫
10.員工停車位


【自我提升】
| 個人工作績效獎勵:每月達標獎金/年度績效獎金!
| 鼓勵員工學習成長:每月每人可免費申請購買新書共讀
| 鼓勵申請專業進修外訓補助,鼓勵員工持續充電學習!
| 線上課程等你來申請,行銷、策略、管理、電商線上課程供你自我學習!
| 推動環保: 鼓勵員工參與捐款“綠色和平”組職, 不限金額, 公司補助50%!
| 每年定期員工健康檢查"一起呵護您的健康" !

【生活安心】
| 員工結婚贈禮金
| 員工或其配偶生育贈禮金
| 員工本人或配偶喪葬慰問金
| 員工之子女或父母喪葬慰問金
環境照片
徵才資訊
UV100復興門市人員-兼職(工作單純, 團隊氣氛佳!)
兼職 1 人
時薪 183
臺北市
無經驗可
不需負擔管理責任

1.協助銷售商品(含學習品牌/商品知識)。 2.協助提供顧客購物好體驗的貼心服務。 3.協助商品進貨/補貨/庫存整理。 4.維持店內整潔。 5.完成公司、主管交辦事項。 6.上班時段:(可面議排班) ※歡迎擁有熱情服務的您,加入UV100大家庭!!

167 天前更新
UV100新竹門市人員-兼職(工作單純, 團隊氣氛佳!)
兼職 1 人
時薪 183
新竹市
無經驗可
不需負擔管理責任

1.協助銷售商品(含學習品牌/商品知識)。 2.協助提供顧客購物好體驗的貼心服務。 3.協助商品進貨/補貨/庫存整理。 4.維持店內整潔。 5.完成公司、主管交辦事項。 6.上班時段:(可面議排班)

167 天前更新
UV100台東"鹿野高台"行銷活動-徵得力助手 (短期兼職)
兼職 2 人
時薪 190
臺東縣
無經驗可
不需負擔管理責任

UV100正在徵求活潑開朗、外向自信的你 與我們一同在鹿野高台共創美好回憶~ 【工作內容】 協助品牌推廣 參與會員互動(FB打卡、社群參與) 協助商品販售 光雕秀 【上班地點】 台東縣鹿野鄉鹿野高台

167 天前更新
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    梁保亮
  • 統編
    84801906
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    2000 萬
  • 地址
    新北市新莊區五工五路3號(3樓)
馬上聊聊這份職缺
UV100_莨仕國際有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?