詮釋新媒體
詮釋新媒體事業有限公司
臺中市
軟體網路
66%
訊息回覆率
12 小時
回覆時間
  • 負責人
    鍾玉沅
  • 統編
    89126447
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    50 萬
  • 地址
    臺中市北區錦新街28號7樓
公司介紹
詮釋新媒體主要業務為台灣、新加坡、馬來西亞、以及內地直播台業主,提供直播帶貨一次購足服務,協助直播主經營「社群資本」,並結合「直播」與「電商」結合的銷售模式,利用社群高互動的直播與電商平台的導購功能,將直播流量變現。
公司經營團隊與台灣、新加坡、馬來西亞等地各大直播主都有長期密切合作,以及拥有豐富供應鏈資源,行業經驗相當豐富,以及具備厚實的人脈資源。
2022年台灣直播電商透過社群平台的成交金額超過450億元,規模相當於10%的台灣電商市場,預估2023年的總金額會超過1000億元。中國2大直播帶貨平台抖音和快手,在雙十一的銷售金額成長了75%,且仍在快速成長中。
產品、服務
因應「播商時代」的來臨,協助有心從事直播帶貨有志人士,讓「天下沒有難做的直播生意」是公司重要使命與經營目標。
詮釋新媒體重視每一位員工,除了有良好工作環境外,同時提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入詮釋新媒體的這個團隊大家庭。
主要商品 / 服務項目
1.提供優質供應鏈資源
公司提供優質商品給直播主與直播場地進行廠拍/直播帶貨,商品除稀缺的龍宮舍利等藝品外,尚有頂級生技保健產品牛樟芝、穆拉德、祕魯瑪卡等、以及大眾相關食品、百貨等。
提供直播主專業倉管服務,從倉儲至出貨提供一條龍服務。
員工福利
福利制度
法定項目
勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金安胎假產檢假就業保險防疫照顧假員工體檢職災保險
其他福利
年終獎金三節獎金/禮品零食櫃結婚禮金生育津貼旅遊補助國內旅遊國外旅遊部門聚餐下午茶員工團體保險
◆ 薪酬獎勵
 1. 每年依據考核結果調薪
 2. 三節獎金
 3. 年終獎金

◆ 員工福利
 1. 員工旅遊(國內/國外旅遊)
 2. 遠途上班人員享油費補貼
 4. 辦公室提供免費零食、飲料及研磨咖啡
 5. 每個月公司聚餐
 6. 春酒/尾牙活動
 7. 生日禮券
 8. 完善的培訓制度(專業知識、業務能力等)
徵才資訊
自媒體短視頻拍攝剪輯策劃人員
全職 2 人
月薪 35 - 40k
臺中市
1 年以上
不需負擔管理責任

1.個人形象IP打造,熱愛網路文化,擅於收集網路熱門內容,結合IP風格進行剪輯創作。 2.負責視頻內容行銷企劃,腳本與拍攝發想、規劃作業、專案製作執行。 3.具備從事短視頻編排以及對頻道內容有策劃能力者。 4具備手機拍攝短視頻與基礎剪輯影音能力,熟練視頻製作軟體。 6.熟悉FB、IG、小紅書、youtebe、TikTok抖音獨立製作影片經驗者和經營有興趣者。 7.具責任心,能配合加班者佳。 工作待遇 1.底薪:33,000 2.全勤加給$2,000; 工作獎金$1000-5000(因個人考核績效而定); 加班費$200/小時 3.月薪總數:35,000-40,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 福利制度 ◆休假 1.週休二日、見紅休 2.能配合不定期加班與輪休 ◆保險 1.按勞基法,享勞健保 《地點/交通距離》: 台中市神岡區東洲路 豐原/后里/神岡5-10分鐘 大雅/潭子/石岡10-20分鐘 北屯/沙鹿/梧棲/清水/外埔/東勢20-35分鐘 如果您對自媒體 短視頻 領域有興趣及經驗 歡迎您的加入

406 天前更新
直播助理
全職 3 人
月薪 32 - 35k
臺中市
無經驗可
不需負擔管理責任

【工作內容】: 1. 直播準備工作:協助直播前的各項準備工作。 2. 直播協助:在直播過程中,支援主播並與顧客互動。 3. 直播物品準備:及時提供直播所需物品。 4. 互動促銷:促進主播與觀眾互動,提升消費。 5. 活動協助:協助進行直播活動的表演與互動。 6. 業績計算:執行業績計算及數據回報。 7. 內勤工作:無直播時執行相關內勤工作。 8. 文件整理:整理並歸檔文件資料。 9. 行政支援:支援日常行政庶務。 10. 主管交辦事項:完成其他主管交代的任務。 【工作時間】: 1. 晚班:17:00-01:00 ※需配合輪休,能配合加班者尤佳。

406 天前更新
66%
訊息回覆率
12 小時
回覆時間
  • 負責人
    鍾玉沅
  • 統編
    89126447
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    50 萬
  • 地址
    臺中市北區錦新街28號7樓
馬上聊聊這份職缺
詮釋新媒體事業有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?