中嘉數位股份有限公司
中嘉寬頻股份有限公司
臺北市
電信通訊
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    羅寧寧(LUO, NING NING LINDA)
  • 統編
    27352858
  • 人數
    1,001 - 5,000 人
  • 資本額
    4500 萬
  • 地址
    臺北市內湖區瑞光路399號3樓
公司介紹
從電視系統經營者出發,擁有16個企業。服務區域涵蓋南北主要都會區。中嘉集團持續以專業及消費者需求為導向的思維,提供上網及數位有線電視市場多樣化的解決方案,深受消費者支持與信賴,為台灣第一大MSO(多系統經營者)。

中嘉寬頻深耕光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務,持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者,秉持著以提供高CP值且多元整合的方案與服務為使命,落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景,積極打造一站式數位匯流環境,致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選。

中嘉集團竭誠邀請有理想、有抱負,樂於接受挑戰,勇於開創新世面的您,加入我們的行列,成為亞洲數位科技的開創先鋒。
產品、服務
1. 5G/數位商品上網服務銷售 。
2. 有線電視電信加值網路規劃建設與業務之經營。
3. 電腦軟體系統設計出租銷售業務。 
4. 電腦資訊系統整合業務。  
5. 客戶服務話務聯合服務中心。   
6. 有線電視系統頭端及數位機上盒規劃服務。   
7. 有線電視多系統經營管理顧問服務。 
8. 鎖碼盒設計與推展。
9. 數位互動頻道節目規劃。
員工福利
中嘉集團除提供具競爭力的薪酬,更以優渥的績效獎勵、及不斷新增的福利,吸引及留住優良的你/妳。正職員工享有:

1. 團體保險(公司全額補助,眷屬享優惠價格)
2. 勞工退休金提撥
3. 端午、中秋等節日禮金、生日禮金
4. 年終獎金
5. 員工旅遊
6. 完整員工教育訓練、員工進修高額補助
7. 員工有線電視收視費全額補助、寬頻上網、數位影音服務費用50%補助
8. 年度健康檢查(六星級健檢機構)
9. 網路門市/購物平台的促銷商品員工優惠方案
10. 尾牙聚餐
11. 婚喪喜慶補助、生育補助、急難/醫療慰問金、子女教育獎學金
12. 手機話費補助 (視業務需求)
13. 生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假
14. 交通補助 (視職務需求)
15. 業績獎金 (視職務需求)
環境照片
徵才資訊
外勤業務專員(高雄)【挑戰開發,業績獎金另計 】
全職 2 人
月薪 31 - 60k
高雄市
無經驗可
不需負擔管理責任

1、相關5G/數位商品服務銷售 。 2、有線電視及光纖寬頻網路系統與數位電視等各項業務推廣行銷。 3、大樓社區關係暨建商關係維護 。 4、獎金另計、挑戰高薪。 5、完整新人教育訓練培訓制度,讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。

今日更新
網路工程部-工程師(高雄),無經驗可
全職 3 人
月薪 35 - 52k
高雄市
無經驗可
不需負擔管理責任

1.光纖網路施工管理、驗收、會勘、施工變更 2.電信管道施工管理、驗收、用戶供裝品質測試 3.工程防挖護線、纜線巡查 4.輪班、客戶住抗協調、障礙查修、追蹤回報 *有監控系統、監視器架設的經驗尤佳 *提供職務所需各項工具配件、制服、工務汽車。 *完整專業新人技術培訓計畫與制度。

今日更新
寬頻網路維護工程師(高雄),無經驗可
全職 3 人
月薪 35 - 52k
高雄市
無經驗可
不需負擔管理責任

★ 誠徵願接受培訓對工程工作有高度興趣者,或具寬頻網路及電信通訊之工程維修經驗者尤佳。 1. 公司提供完整教育訓練培訓制度,教育訓練專人培訓一個月,第二個月起設備及工法驗證通過考核者可獨立作業。。 2. 新人無經驗起薪35,000元起,有相關產業經驗者起薪39,000-52,000元。 3. 社區、大樓既有用戶室內拆裝機、室內外拉配線、檢修查修線路服務(室外工作含爬高爬低及登桿作業)。 4. 有線電視、寬頻、數位電視產品回覆用戶技術類問題說明。 5. 工作地點涵蓋高雄服務區域:前金區、新興區、苓雅區、前鎮區、小港區、左營區、楠梓區、三民區、鼓山區、旗津區、鹽埕區(依照每日派單排程作業,依居住區域鄰近優先安排)。 6. 輪班輪休採8週變形工時,班別:早班08:30~17:30、午班13:30~22:00。

今日更新
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回覆時間
  • 負責人
    羅寧寧(LUO, NING NING LINDA)
  • 統編
    27352858
  • 人數
    1,001 - 5,000 人
  • 資本額
    4500 萬
  • 地址
    臺北市內湖區瑞光路399號3樓
馬上聊聊這份職缺
中嘉寬頻股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?