工作內容: 一、公司願景與營運策略制定 擘劃公司發展願景、使命與核心價值，擬定中長期發展藍圖。 主導年度經營計畫擬定與預算配置，負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 定期追蹤公司各項營運指標與績效表現（如營收、獲利、用戶成長、留存率等），確保公司目標達成。 二、組織管理與制度建立 協助進行公司內部管理稽核事項，整合標準化工作流程，提升組織運作效率。 規劃與推動各項內部管理制度與作業規章，建立風險控管與合規制度。 進行跨部門的溝通協調與會議召集，強化橫向整合與團隊執行力。 三、營收獲利成長與營運管理 設定營收與利潤目標，領導業績達成計畫，包含商業模式優化。 分析數據與市場回饋，導入數據決策文化以強化獲利與營運效率。 管控成本結構，優化資源配置，提升毛利率與企業整體經濟效益。 四、產品與市場發展 推動產品創新與市場差異化策略，提升用戶價值與產品競爭力。 協同產品與技術團隊，制定產品開發方向與上市時程。 帶領市場拓展、行銷策略與品牌建設，提升市佔率與品牌知名度。 五、企業發展與策略佈局 積極尋找公司未來發展新事業機會，包括技術合作、併購、購併、策略聯盟與資源整合。 分析產業趨勢與潛在市場機會，推動商業模式轉型與跨域佈局。 六、人才策略與團隊建設 建立高效能的經營團隊與部門主管梯隊，推動主管培育與績效考核制度。 親自參與關鍵人才招募，打造具備創新、執行與價值導向的團隊文化。 規劃人才激勵機制（如:SOP、獎金制度等），提升團隊凝聚力與留任率。 七、資金、投資人與外部關係 主導資金籌措、投資人簡報與資本運用規劃，確保資金流穩定並成長。 建立與創投、商業夥伴與政府單位良好溝通渠道。 作為公司對外發言代表，參與公開活動與媒體經營，提升企業形象與公信力。