面試趣
對稱資訊股份有限公司
高雄市
軟體網路
94%
訊息回覆率
2 天
回覆時間
  • 負責人
    陳致宏
  • 統編
    83481291
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    2380 萬
  • 地址
    高雄市苓雅區中華四路 53 號 8 樓
公司介紹
對稱資訊雖創立時間至今不過 3 年,但我們的服務從 2015 年就開始營運,我們以「資訊對稱」為核心價值,期待透過專業且「以人為本」的資訊服務,幫助大眾能在資訊不對等的市場與環境中,獲得應得的消息資訊與選擇權,旗下主要服務有《面試趣》、《小任務》、《工作吧!》...等。

了解我們的工作環境,直接看最真實的辦公室開箱!> https://reurl.cc/VLyYlA
產品、服務
我們致力於打造求職相關服務,核心理念是讓「一切對稱」;透過資訊分享的力量,把優質的公司突顯、進而逐漸淘汰掉相對劣質的公司,這個過程很漫長,但我們一直努力地在前進。 我們沒有改變世界的夢想,我們只想務實的照顧好身邊的每一個人,希望這個小小願望能透過您的參與落實的更完整。如果你也跟我們一樣務實,歡迎加入這個團隊。

面試趣 | 已累積超過 60 萬則面試,註冊人數超過 200 萬人,透過交換,讓求職者們可以了解面試時的狀況、哪些可能被問到的問題、職缺是否真實、會有哪些考試項目等。
員工福利
- 優於勞基法特休
- 未達放假標準,颱風 / 大雨 / 低溫特報依公告可在家遠距工作
- 保障年薪 13 個月
- 入職滿 6 個月後,開始享有月度獎金 / 季度獎金
- 零食櫃/咖啡
- 彈性 1 小時上下班
- 每年 1 次全身健康檢查
- 每月最後一個週五 下午,固定舉辦各式同樂交流
徵才資訊
後端工程師
全職 1 人
薪資面議
高雄市
無經驗可
不需負擔管理責任

嗨,感謝你點開這則職缺! 在這份工作中,你將成為支撐百萬會員網站的核心力量。我們追求的技術不只是「能動就好」,而是如何在大流量下保持系統的穩定與優雅。後端的工作有時是沈默且枯燥的,需要面對複雜的邏輯與突如其來的 Bug,但請放心,團隊會是你最強的後盾,我們會一起 Code Review、一起討論架構,確保你不是一個人在戰鬥。 我們一直在努力優化開發者體驗,如果你也對打造高品質、高效率的系統充滿熱情,歡迎加入我們! 以下是你在這份工作中需執行的項目: - 核心功能開發與維護: 負責高效能 API 設計,撰寫易於維護、具擴充性的後端程式碼。 - 資料庫設計與優化: 處理複雜的資料關聯,並針對查詢效能進行持續優化,確保數據讀取穩定。 - 系統架構參與: 參與微服務規劃或系統重構討論,與團隊共同決定技術選型。 - 跨團隊協作溝通: 與前端工程師、產品經理、設計師緊密配合,將天馬行空的創意轉化為穩定的技術實作。 - 品質把關: 撰寫單元測試、整合測試,參與 Code Review,共同守護系統的穩定性。

7 天前更新
產品經理(Product Manager)
全職 2 人
月薪 42 - 45k
高雄市
無經驗可
不需負擔管理責任

嗨,感謝你點開這則職缺,在這份工作中,你能參與擁有百萬會員的網站的產品管理,也能盡情揮灑天馬行空的創意;工作內容可能不總是有趣的,但團隊會和你互相支持,努力讓工作氣氛保持有趣。我們一直在努力前進,希望打造更友善的求職環境,如果你也有相同的理想,歡迎加入我們吧!

 以下是你在這份工作中需執行的項目:

 ‧ 協助需求梳理與文檔撰寫:收集各部門的需求,協助撰寫功能規格說明書 (PRD)。 ‧ 產品進度追蹤:協助追蹤開發進度,確保各項任務按時完成,並在測試環境進行功能驗收 。 ‧ 跨團隊協作溝通:與工程師、設計師進行日常溝通,確保資訊傳遞準確,並協助解決開發過程中的零星問題。 ‧ 數據監測與報告:定期整理產品數據,協助團隊觀察使用者行為趨勢。

14 天前更新
會計/財務助理
全職 1 人
月薪 36 - 43k
高雄市
無經驗可
不需負擔管理責任

- 稅務申報與遵循: • 負責公司各項稅務申報作業(如營業稅、營所稅、扣繳),確保依期程與法規正確完成。 • 追蹤稅法更新,提供必要的稅務規劃建議。 - 金流與帳務處理 : • 專責處理線上平台之金流交易對帳、核銷及收入認列。 • 執行日常會計帳務處理,包含傳票編製、費用審核及應收/應付帳款管理。 - 財務結算: • 協助每月及年度會計結算作業,確保帳務數據準確。 • 配合內外部稽核,提供所需的財務資料與報表。

21 天前更新
94%
訊息回覆率
2 天
回覆時間
  • 負責人
    陳致宏
  • 統編
    83481291
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    2380 萬
  • 地址
    高雄市苓雅區中華四路 53 號 8 樓
馬上聊聊這份職缺
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透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?