有飲創意飲品有限公司
有飲創意飲品有限公司
新北市
餐飲服務
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    鄭景怡
  • 統編
    91017162
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    1000 萬
  • 地址
    新北市中和區中山路2段332巷9號8樓
公司介紹
由YouTube『欸~你這週要幹嘛』的弟弟阿勳與室友Miffy 共同創辦的品牌,2021年成立至今,目前全台34家門市,品牌希望能夠將人手一杯生活中最重要的小確幸『手搖飲』以更為健康角度出法且成為更讓人放心的存在。希望能夠把記憶中的好味道加入創意,提供給市場最獨特也最暖心的服務,成為大家口耳相傳都會覺得驚艷也充滿驚喜的品牌。


希望讓每一位顧客將“有飲”拿在手上時,喝的不只是一杯飲品,而是滿滿的幸福感。我們希望每一個加入有飲的夥伴都能夠開心、快樂的享受在工作中,我們堅信唯有如此才能將幸福感傳遞給每一位前來消費的客人。

我們重視每一杯飲品的調製過程也希望能夠用專業控管良好的品質。
我們重視每一次飲品設計也希望能夠調製出令人驚艷且有特色的飲品。
我們重視每一位消費者的感受也希望用熱情與活力迎接每一位顧客。
我們重視每一位員工的狀態也希望提供良好工作環境的幸福企業給大家。
我們重視每一位夥伴的未來展望也希望提供瞪過學習及成長的空間與機會。
我們希望無論從哪個角度思考都能夠做到超越自己,越來越好的理想目標。
歡迎優秀的朋友一起加入有飲創意飲品有限公司的工作行列。
產品、服務
台北市:
有飲大安店/台北市大安區大安路一段95號(捷運忠孝復興站)
有飲伊通店/台北市中山區伊通街97號(捷運松江南京站)
有飲永吉店/台北市信義區永吉路30巷95號 (捷運市政府站)
南陽門市:台北市中正區南陽街28號(南陽補習班)
員工福利
希望提供幸福感爆棚的工作環境,獎金福利看這邊!

# 公司制度 #
(1) 完善的勞健保制度:『勞保、健保以及6%勞工退休金』,提供安全又心安的工作環境。
(2) 優於服務業的休假制度:公司採見紅就休,每月休假日與公家機關一樣多。
(3) 依照年資享有特休假,該有的假別一天都不少。

#員工薪資 #
提供完整的薪資調整管道,除了基本薪資高於業界水平之外,能更詳細掌握調薪資訊。

#員工福利#
(1)上班時可任意享用店內飲品,下班還可外帶一杯回家,讓你每天都幸福滿滿。
(2)不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐....等,大家一起吃喝玩樂一起充電再出發。

#獎金分紅福利#
(1)春節、端午、中秋三大節慶,發放『三節獎金』讓你口袋滿滿好過節。
(2)完整的獎金制度,只要達標,就有超多獎金等你領回家。

#教育訓練及升遷#
公司持續規劃完整的『教育訓練制度』讓夥伴能夠持續成長,增進自己的知識與能力,另有『公開明確的升遷管道』鼓勵夥伴接受挑戰,成為管理幹部。

有飲希望能夠打造人人都想加入的幸福企業,我們堅信,只有快樂的員工才能有良好的工作效率及服務品質,因此我們非常在意與員工之間的合作關係,希望能跟夥伴們培養出極具默契的凝聚力。

歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境,
願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲!
環境照片
徵才資訊
有飲(手搖飲)台北永吉門市誠徵夥伴(工讀時數可討論)
兼職 3 人
時薪 190
臺北市
無經驗可
不需負擔管理責任

1.門市全品項品之調製及品質維持 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配 3.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 4.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備

今日更新
有飲(手搖飲)台北伊通門市誠徵夥伴
全職 1 人
月薪 33 - 38k
臺北市
無經驗可
不需負擔管理責任

1.門市全品項品之調製及品質維持 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配 3.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 4.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備

今日更新
有飲(手搖飲)台北大安門市誠徵夥伴(工讀時數可討論)
兼職 3 人
時薪 190
臺北市
無經驗可
不需負擔管理責任

1.門市全品項品之調製及品質維持 2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配 3.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。 4.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備

今日更新
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    鄭景怡
  • 統編
    91017162
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    1000 萬
  • 地址
    新北市中和區中山路2段332巷9號8樓
馬上聊聊這份職缺
有飲創意飲品有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?