一膳鰻魚飯
一膳餐飲事業股份有限公司
臺中市
餐飲服務
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訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    陳松寓
  • 統編
    50816227
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    200 萬
  • 地址
    臺中市西區台灣大道二段459號13樓
公司介紹
炭造料理
台中最好吃的鰻魚飯
王道直火,匠心淬煉, 職魂專注,極炙一膳。
三炭一火炭造料理,炭造須強調講究用炭的數量與種類/
食材料理在講究選料及對溫度拿捏控制的技巧。
吃鰻魚飯一定要講究黃金六四比,
料理長說品嘗任何美味的食物都有最好的溫度及最好的比例,給顧客體驗一份最好的黃金比例鰻魚飯讓顧客品味講究氣味的真實感;因此品味鰻魚飯入口後,用舌尖翻攪化開後與米粒融合的口感及炭香醬韻魚的鰻魚飯雙軟且無刺的極致體驗;再搭配地道名古屋三吃手法更是回味無窮,真的是只有巷子裡的老饕必點的限定美味。
一膳炭造料理日本等級白鰻魚專賣店
用心料理一份美好的餐食。
#台中最好吃的鰻魚飯
#炭造串燒料理
#炭造牛排丼
#鳳白湯
#量身訂製精緻餐盒料理

廣三sogo店 (04)23280068
台中市西區台灣大道二段459號13樓
營業時間 11:00~21:00(最後點單時間)


https://www.ichizen03.com.tw/
我們講究
內場餐飲-用心料理一份美好的餐食
外場服務-定標準/做產品/心服務
採購擺盤-專注美味/量身訂作
行銷整合-人無我有/人有我優
個人職能提升-閱讀/聆聽/凝結/說明/創作
團隊-想法/熱情/能力
產品、服務
1.炭造料理專賣店-鰻魚料理/居酒屋串燒料理
2.生魚片
3.炭造牛排料理
4.鳳白湯
5.私廚料理設計DFFstyle-Design Fusion Food style
6.量身訂作精緻餐盒
7.包場活動企劃
員工福利
<獎金/福利>
1.年終獎金
2.公司聚餐
3.健康檢查
4.全勤獎金

<保險類>
1.勞/健
2.退休金提撥

<制度類>
1.員工制服
2.介紹獎金
3.職前/在職教育訓練
4.特休假


<補助類>
1.婚喪喜慶津貼
環境照片
徵才資訊
內場廚房晚班工讀生
兼職 2 人
時薪 200
臺中市
無經驗可
不需負擔管理責任

【工作內容】 上班時間17:00-22:00 ・協助餐點備料、食材整理及簡單備餐 ・協助餐點製作、出餐及擺盤 ・依照工作流程準備餐點,維持餐點品質 ・協助廚房工作區域及器具清潔 ・協助餐具、食材及備品補充與整理 ・配合內外場同仁,維持出餐順暢 ・協助晚餐尖峰時段的內場作業 ・負責打烊前廚房整理、清潔及收班工作 ・完成主管交辦的其他內場相關工作

今日更新
外場早班、假日班工讀生
兼職 2 人
時薪 200
臺中市
無經驗可
不需負擔管理責任

【工作內容】 10:00-14:30 11:30-15:30 ・協助開店前外場環境整理及備品準備 ・負責顧客帶位、點餐及餐點介紹 ・協助送餐、收桌及整理用餐環境 ・補充餐具、紙巾及外場相關備品 ・協助維持店內環境整潔 ・協助顧客用餐需求,提供親切的服務 ・與內外場同仁互相配合,維持順暢的服務流程 ・完成主管交辦的其他外場工作

今日更新
外場正職人員
全職 1 人
月薪 35 - 38k
臺中市
無經驗可
不需負擔管理責任

【工作內容】 10:00-18:30 11:30-20:00 13:30-22:00 1. 負責顧客帶位、點餐及餐點介紹,提供親切有禮的服務。 2. 協助餐點送餐、桌面整理及餐後收桌。 3. 維持用餐環境整潔,做好桌面及公共區域清潔。 4. 協助顧客處理用餐需求,適時提供協助與回應。 5. 負責收銀、結帳及相關櫃檯作業。 6. 協助餐具、備品補充及外場日常整理。 7. 配合店內營運需求,完成主管交辦事項。 8. 與內場及其他同仁互相配合,維持順暢的出餐及服務流程。 9. 遵守公司服務流程、工作規範及食品衛生相關規定。 【我們希望你】 ・喜歡與人互動,具備親切、積極的服務態度 ・有責任感、做事細心,能與同事互相配合 ・具餐飲服務經驗者佳,無經驗亦可,有完整培訓 ・能接受餐飲業工作步調及尖峰時段的忙碌環境

今日更新
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訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    陳松寓
  • 統編
    50816227
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    200 萬
  • 地址
    臺中市西區台灣大道二段459號13樓
馬上聊聊這份職缺
一膳餐飲事業股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?