行動智慧股份有限公司
臺北市
軟體網路
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    金少康
  • 統編
    80007531
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    4000 萬
  • 地址
    臺北市中正區台北市中正區重慶南路一段10號9樓903A室
公司介紹
行動智慧公司深根行動應用及資安方案十多年,最先進5G APP Security企業行動應用安全雲平台,已獲國內外數十家上市櫃公司或國際知名企業採用。公司設立於 2003年,已在美國、日本、台灣、中國、馬來西亞等地區,設立有分公司或辦事處。我們的願景是,提供一個高品質、高效率、低成本的行動全方位解決方案,協助企業創造一個數位治理、高效率的行動企業。我們也提供企業最專業的企業行動應用軟體解決方案 (含Android, iOS, Windows)。包括:行動平台導入、行動安全顧問及規劃、企業APP應用方案規劃及開發、APP與後端系統整合….等。iMobile Mind 分別於2019 年獲得美國CIO 雜誌選為全球前十佳行動應用軟體方案公司,以及2020獲美國CEO VIEWS 獲選前50佳受關注新創科技公司,可上本公司官網https://www.imobilemind.com/
ISAI中美官網https://www.isaicloud.com/
ISAI日本官網https://www.isai.work/
Mondaycheck 全球官網 https://www.mondaycheck.com/

「iMobile Mind」是一個期望以全球市場為發展的行動應用軟體服務公司,秉持『客戶至上』、『共創雙贏』的經營理念,希望藉由領先業界近10年多的M化市場經驗與技術優勢,目標能成為大中華、亞洲、甚至全球最佳的 Mobility Software Provider,期望能為企業提供最有效、最方便、最省錢的M化資訊應用產品及服務。期望能為人們的工作、生活,提供最便利、即時的『Mobile Data Access Anytime and Anywhere 』行動化資訊服務為目標
產品、服務
ISAI 行動應用安全平台
『ISAI 行動應用安全平台』是功能強大、多元、獨特的企業行動平台,兼企業APP應用的安全性、方便性,ISAI API能將原有E系統,快速升級成為APP企業行動應用系統,且能獨立自建主機於企業內網,與各內網系統,透過XML API介接整合,快速整合ERP, MES,CRM, IOT, OA, BI, BPM…等系統,免開發及維護iOS and Android 應用程式及OS更新。ISAI APP獨特的360全方位資料保護及行動安全機制,包括: APP浮水印、禁止傳寄、禁止複製、遠端刪除資料、應用授權管理、SSO & 2FA綁定機碼身分驗證、整合VPN、傳輸加密…等,可大幅提高企業安全性。

MondayCheck 雲端工作紀錄平台
「Mondaycheck APP雲端工作紀錄平台」,是企業工作督導的神兵利器,員工在公司或外出訪客,均可用是手機APP輕鬆快速的完成工作紀錄,包括:打卡、定位,拍照、填寫工作紀錄;並可5G直接上傳雲端,雲端後台有大數據圖表,完全無紙化、自動化、環保化,方便主管及人事來即時做工作督導,更能節省HR每月費時統計的人力時間成本,並減少錯誤。而AI大數據分析、地圖式報表,及API可快速簡單的整合HR、CRM,或其他系統,大幅提升企業營運管理績效與競爭力。
員工福利
彈性上下班、豐厚的專案獎金、享勞健保、員工旅遊、週休二日; 設有優渥員工分紅認股制度 ;完善的員工培訓計劃。本公司員工需具備創新創意、團隊合作、學習上進之精神。累積一定年資,並將配有股票選擇權。
備註:台北車站步行即到,交通便利。
徵才資訊
行政助理(實習/兼職)
全職 1 人
時薪 183
臺北市
無經驗可
不需負擔管理責任

1. 處理行政總務助理相關工作。 2. 協助業務助理相關業務案件。 4. 此為兼職助理工作,實習、兼職、夜校,薪資以時薪計算。 5. 可配合學校實習生計畫。 6. 不需要每天上班,可配合學校課程調整上班時間。 7. 有耐心,工作態度認真。 8. 實習結束後,表現優異者,可提供推薦信。 備註:台北車站步行即到,交通便利。依照自己的時間彈性排班,不需要每天上班。

188 天前更新
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    金少康
  • 統編
    80007531
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    4000 萬
  • 地址
    臺北市中正區台北市中正區重慶南路一段10號9樓903A室
馬上聊聊這份職缺
行動智慧股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?