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從傳統的控制式管理 轉為 信任與成果導向管理,提倡自律式工作氛圍
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‣ 職業經理人管理模式,擺脫亞洲人長工時文化
‣ 營造歐美google上班風格 (籃球場、羽球場、PS5多功能影視廳、閱覽區、氛圍感茶水吧檯...陸續新增)
‣ 建立健康工作文化,避免過勞與內耗,提供員工健身與冥想課程
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工作內容 :
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