產品經理/副理/專員Product Manager
臺北市
軟體網路
498 天前更新
工作內容

松果購物是一個發展快速且具一定規模的電商平台,為了因應市場的變化,目前正在朝著成為全台最大的傢具傢飾綜合平台的目標前進,在這條路上的每一步可能都沒有標準答案,但我們遵循「小步快跑」的精神,快速反應,穩健前行。

但這終究不是一件容易的事,為了能更快更好的完成目標,我們正在尋找能在這條艱辛的旅途中,與產品一同成長,一同進步的優秀夥伴。

【工作內容】
與技術團隊一同與各部門合作,負責跨部門溝通與協調
負責「內部人員管理後台」以及「廠商管理後台」開發與維護,協助內部同仁與合作夥伴廠商可以用更好的工具,更聰明的方法提升營運效率
你會參與整個機制或功能的開發生命週期,包括但不限於功能、機制、維護及優化的專案發想、需求確認以及規格定義,並負責專案進度與風險管理

【部門組織與文化】
您會隸屬於技術團隊的一份子,與開發團隊有最密切的合作
講求快速迭代、快速反應,以數據為驅動力
擁有充分且透明的商業資訊與數據薰陶環境,對商業目的的重視程度高於典型的產品堅持
決策明快,溝通精實,時間不浪費在重重簡報上
部門內與跨部門友善且有良好的溝通協作傳統

※ 若未通過第一階段履歷審核,將不另行通知 ※


■ 近來facebook上有生活市集的假職缺,經查證為詐騙職缺。
提醒大家,創業家兄弟集團(生活市集、松果購物)皆未於facebook進行徵才,如有意願加入我們,請透過104投遞履歷。

職務需求

我們希望您能大致具備以下特質,因為我們相信對的人比能力值的現況更加重要:
1. 對網路科技、平台功能與介面流程、或者商業經營有濃厚的興趣
2. 重視溝通與團隊精神,有效解決問題並置團隊成敗於個人之上
3. 自發性的主人公意識,你真心主動想完成更多事情並且做對做好,擁有改變就始於自己足下的信念
4. 具備獨立性與舉一反三的能力,遇到問題能主動帶頭發問、討論、脫困或解決,不需他人步步定義或指示
5. 開放的態度與彈性的思維,邏輯與思路完整清晰,樂於了解問題的面向與核心、論辯目的與解法,並且拆解有效且可行的步驟
6. 優秀的學習態度與做中學的速率,在多變的環境中保持主動的好奇心,持續搜集可得的資訊並且快速自我成長
7. 擁有自省能力與韌性,能分析現況與自身處境並有效調節重獲動能,不會因為挫折而喪志或停滯
8. 良好的情緒管理與正念思考,不容易受到環境影響而動搖心智或表現,穩定發揮或尋求協助
9. 優良的時間管理與持續精進的個人工作術
10. 沒有過往的工作文化包袱,能理解不同公司之間的文化差異巨大,並快速適應

重要的選配加分條件:

1. 擁有直接供終端用戶使用的網路產品或是網路產業運營的相關工作經驗,電商領域尤佳
2. 擁有網路服務或 APP 的 UI/UX 概念與設計能力,能規劃 user flow 與 wireframe
3. 熟悉產品規劃(線框圖、mockup 或 prototyping 軟體等)、專案管理(看板軟體、知識庫,或共筆平台等)、數據分析(Google Analytics、Data Studio 或其他 BI 軟體等)等工具

薪資、職缺性質
薪資面議
經常性薪資達每月 NT$ 40,000 以上
1 人、全職
1 年以上工作經歷
臺北市 南港區
日班
不需負擔管理責任
無需出差外派
不提供遠端工作
馬上聊聊這份職缺
生活市集_創業家兄弟股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?