【職務內容】
1. 醫療人才庫人力資源規劃、外部招募、邀約、聯繫、任用等
2. 人才庫建置，包含製作報表、建檔與人力系統維護
3. 積極主動責任感，並對個資隱私具高度保密特質
4. 勞健退、考勤與休假人員管理
5. 熟悉國內勞動相關法令及跨部門協調溝通。因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程
6. 主管交辦事項


*基本薪因個人資歷、變動薪資因專案績效設定個人提成比

廣告企劃案╱文案撰寫
提案與簡報技巧
專案管理架構及專案說明
人力規劃控管
專案人力資源管理
人員培訓、激勵、輔導與管理
蒐集與分析就業市場資訊
執行日常招募業務
招募任用制度設計
具備人力資源相關知識
社群媒體經營管理

1. 具人力資源管理師等相關證照(乙級就業服務)優先考慮
2. 主動積極外向責任感，重視新創團隊合作及保密特質
3. 跨團隊合作及整合能力
4. 具人才庫管理或醫療人脈具加分項目
5. 具醫院人力資源室經驗加分
6.具備就業服務相關證書具