[日本留學顧問] 台灣區留學業務主管
臺北市
教育服務
78 天前更新
工作內容

本職缺為部門主管儲備幹部,需直接管理人員

1. 語言學校開發,關係維護。
2. 留學諮詢。
3. 市場行銷編輯。
4. 社群媒體操作,影音媒體編輯。
5. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。
6. 需要至日本出差。
7. 其他主管交辦事宜。

(有機會派駐大阪事務所)
應徵本職缺需有留學業界相關五年工作經驗

職務需求

學歷要求 大學 碩士

科系要求 翻譯學類 日本語文學類

工作經驗 1年以上工作經驗

外語能力

日文 - 聽| 精通、 説| 精通、 讀| 精通、 寫| 精通

工作技能

熟悉網路行銷操作
企劃案的發想與撰寫
提案及簡報技巧
具備補習班招生技巧
顧客關係管理能力
業務接洽與訂單處理
業務開發╱通路開發
業績目標分配及績效達成

專業證照
JLPTN1


需出差、需外派

薪資、職缺性質
薪資面議
經常性薪資達每月 NT$ 40,000 以上
1 人、全職
5 年以上工作經歷
臺北市 中正區
日班,需輪班
管理 5 - 10 人
需出差外派
不提供遠端工作
馬上聊聊這份職缺
嵐山文教有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?