[日本留學顧問] 台灣區留學業務主管
臺北市
教育服務
1 天前更新
工作內容

本職缺為部門主管儲備幹部,需直接管理人員

1. 語言學校開發,關係維護。
2. 留學諮詢。
3. 市場行銷編輯。
4. 社群媒體操作,影音媒體編輯。
5. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。
6. 需要至日本出差。
7. 其他主管交辦事宜。

(有機會派駐大阪事務所)
應徵本職缺需有留學業界相關五年工作經驗

職務需求

學歷要求 大學 碩士

科系要求 翻譯學類 日本語文學類

工作經驗 1年以上工作經驗

外語能力

日文 - 聽| 精通、 説| 精通、 讀| 精通、 寫| 精通

工作技能

熟悉網路行銷操作
企劃案的發想與撰寫
提案及簡報技巧
具備補習班招生技巧
顧客關係管理能力
業務接洽與訂單處理
業務開發╱通路開發
業績目標分配及績效達成

專業證照
JLPTN1


需出差、需外派

薪資、職缺性質
薪資面議
經常性薪資達每月 NT$ 40,000 以上
1 人、全職
5 年以上工作經歷
臺北市 中正區
日班,需輪班
管理 5 - 10 人
需出差外派
不提供遠端工作
馬上聊聊這份職缺
嵐山文教有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?