專案儲備區經理
臺北市
批發零售
23 天前更新
工作內容

《 培訓期月薪38K元,晉升區經理月薪41K起 》

經密集訓練,五個月便可晉升區域主管,
使您專業能力一步到位,未來更有機會內部升遷,多元發展!

一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市)

二、訓練期間:約五個月(視個別實際訓練狀況調整)

三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程

四、區經理工作職掌:
1.區域目標達成與業績管理
2.督導責任區域內之門市營運管理
3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策
4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化
5.顧客關係經營及服務品質提升與落實

五、未來發展:
晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位
及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。

職務需求

工作經驗
兩年以上

學歷
大學、碩士

具備駕照
普通重型機車、普通小型車

其他條件
1.具備零售業工作經驗至少2年以上者
2.備有門市服務丙級技術士證照優先錄取
3.具備溝通協調及管理經驗精英份子
4.能有效地應對及處理突發狀況
5.執行力強,勇於當責

薪資、職缺性質
月薪
38,000 - 41,000
6 人以上、全職
2 年以上工作經歷
桃園市 中壢區
日班/晚班/大夜班,需輪班
管理人數未定
無需出差外派
不提供遠端工作
馬上聊聊這份職缺
萊爾富便利商店_萊爾富國際股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?