1. 擔任 Product Owner 角色，從概念發想到設計、開發、上線及後期維護，帶領跨部門專案團隊打造 End-to-end HR 數位產品。
2. 執行市場、競爭者研究，並根據用戶與商業需求制定產品規格，並與研發、設計團隊合作，討論與決定產品方案，執行產品設計與開發工作。
3. 定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升產品使用體驗。
4. 與客服、業務、商務團隊合作，針對用戶問題及運營需求提供解決方案，並進行產品支援。
5. 支持外部商業合作專案，提供產品解決方案及執行相關任務。
6. 追蹤專案時程、測試及上線後的成效，進行維運管理。
-1-2 年(Junior) / 3-5 (Senior) 數位產品管理經驗，偏好 HR 產業、軟體、Internet 等產業。
-具備完整的數位產品 0-1 經驗，包括概念發想、設計開發、上線發佈及後期維護。
-對營運後台產品開發與設計經驗佳。
-如有 HR 數位產品經驗或曾擔任 HR 工作者優先考量。
*技能要求
-熟悉數位產品開發方法（如 Agile & Scrum）。
-具備 Web 或 App 的基本技術知識 (Technical Know-how)。
-擁有數據驅動開發思維，能透過數據解讀發掘問題並擬定解決方案。
*能力要求
-擅長跨部門溝通協調，整合內外部及使用者需求。
-具備團隊合作能力，適應快速變動的工作步調。
-思考邏輯清楚，能快速收斂需求、使用情境並找出最佳解決方式。
-對解決問題有積極態度，且具備細心與責任感。
-對工作充滿熱情，能鼓舞團隊。
