炘綻國際有限公司
炘綻國際有限公司
新北市
軟體網路
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    許宏綻
  • 統編
    69404800
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    25 萬
  • 地址
    新北市汐止區新台五路2段238-5號5樓
公司介紹
公司資訊

產業類別 : 網路相關
公司位置 : 新北市汐止區新台五路二段238-5號5樓
成立時間 : 2018/03/29
統編 : 69404800
其他查詢資源:

經濟部商業司登記
財政部營業(稅籍)登記
Ptt查公司名稱
Google查公司名稱
公司簡介

炘綻國際創始於民國一百零七年,創立五年來主要從事人力派遣;炘綻國際創立初衷以『關懷、誠信、互助』為經營主軸,追求企業永續經營成長並堅持創造幸福企業,目前炘綻國際整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,因為創始人堅持重視每一位員工更關心每一位員工,秉持『員工永遠是公司重要資產』的理念來經營公司,炘綻國際一年比一年更加強大也是因為有最好的員工在為公司付出,相信炘綻國際在大家的努力下未來會更加強大,在這歡迎優秀、熱愛程式的朋友們一起加入炘綻國際,一起讓炘綻國際一年比一年更加茁壯。

經營理念
『共創卓越,以人為本』
「人才是公司最重要資產」是炘綻國際經營的理念。也是炘綻國際創立核心中的核心,炘綻國際充分重視並尊重每一位員工,認為每個員工都是讓公司茁壯的關鍵,每一位員工也都是我們寶貴的財富。

堅持以『誠信、關懷、互助』對待每位員工,也希望每位員工以誠信、態度、互助來回饋公司,彼此互信互助是公司創立的初衷。公司更將提供具有競爭力的薪酬和福利以及良好的工作生活平衡。

我們將以客戶為中心,致力於提供優質的人力及服務。我們相信,通過擁有一支充滿激情和專業的團隊,我們能夠超越客戶期望,並在市場中獲得成功。
產品、服務
【駐點開發】
榮獲企業信賴,我們提供協助企業提供穩定的人才技術服務。 根據客戶需求,提供適合又穩定的技術人才,並且專業嚴謹及豐富的把關經驗,透過特有的機制,創造出客戶最佳口碑。

【團隊合作】
具備嚴謹完善的技術開發流程、高水準實力的經驗團隊、跨平台的開發經驗、大型企業顧客(壽險業/科技業/遊戲業)、優質的軟體開發人才。
員工福利
《炘綻國際提供全台獨家『約聘人員』優渥的福利制度》
█ 特休假
█ 三節獎金
█ 電腦設備補助
█ 每月員工聚餐
█ 優渥的員工推薦獎金制度
█ 人性化的管理制度
徵才資訊
.NET工程師
約聘 4 人
月薪 40 - 60k
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

1.會員平台前後台系統與全球金流系統開發與維護。 2.專案可行性評估,提供專業領域的建議給需求單位參考。 3.依專案需求進行系統建置,包含架構設計、資料庫設計、API設計、排程設計、程式碼及技術文件撰寫,並協助系統人員完成專案佈署、上線、日常維運與問題追蹤。 4.協助組織完成年度專案、任務開發目標。 5.完成主管交辦事項。

195 天前更新
解決方案架構師
約聘 5 人
月薪 50 - 60k
臺北市
3 年以上
不需負擔管理責任

1.公有雲客戶問題處理。 2.新技術測試導入。 3.雲端技術介紹。 4.客戶需求評估規劃技術架構。 5.OpenSource工具測試。

195 天前更新
MIS工程師
約聘 3 人
月薪 50 - 60k
臺北市
3 年以上
不需負擔管理責任

1、需支援網路、視訊會議、列印等現場技術。 2、協助資產管理,包括訂購新硬體(例如筆記型電腦、電話、顯示器、配件)。 3、幫助同仁排除硬體、軟體等等問題。 4、協助建置網路安全機制(例如修補伺服器、防火牆和網路基礎架構韌體更新、調查員工提出的事件、封鎖/保留郵件等等)。 5、訓練同仁如何使用各種應用程式和裝置(例如Microsoft Outlook、Teams、Sharepoint、Whiteboard等)。 6、管理Microsoft Azure環境中的伺服器和虛擬機器。 7、Microsoft Intune行動裝置管理。 8、應用程式管理(例如審查企業應用程式、應用程式部署刪除、修補等)。

195 天前更新
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訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    許宏綻
  • 統編
    69404800
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    25 萬
  • 地址
    新北市汐止區新台五路2段238-5號5樓
馬上聊聊這份職缺
炘綻國際有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?