社團法人花蓮縣兒童暨家庭關懷協會
花蓮縣
其他
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    侯仁智
  • 統編
    30139776
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    10 萬
  • 地址
    花蓮縣吉安鄉明仁一街51巷30號
公司介紹
於民國97年8月26日花蓮縣政府核准設立。協助家庭功能重建與家庭關係修復,並推展心理衛生領域之服務工作,以兒童為本、家庭為單位之專業性服務。
產品、服務
持續推動台灣離異父母共享親職、與亞洲相關組織持續交流、協助台灣高衝突離異家庭降低紛爭、家暴相對人於歷程中獲得應有協助與降低紛爭、發展在地的早年性創傷服務,讓兒家所有服務受眾能身心平衡、回歸日常生活。

華人共親職中心:建立各項服務的模式、專業能力,成為台灣共親職支援示範中心

親子會面中心:為所有類型的會面工作建立工作模式,接受親子關係維繫服務能重建親子關係、自主維繫親情

家暴相對人服務 : 發展在地工作方式與特色,降低衝突再發生

創傷復原中心:發展在地化早年性創傷工作模式、潛在當事人獲得所需服務與協助
員工福利
◆獎金/津貼
本會提供員工三節獎金、年終獎金、考績獎金、久任獎金、生日禮金、慶生會、租屋、結婚、生育、住院、喪葬、交通費等津貼。

◆身心平衡支持
本會提供每年健康檢查、員工心理諮商、辦理社團瑜珈運動、員工旅遊、鼓勵準時下班不加班。

◆教育訓練支持
提供國外參訪交流學習、個別、團體督導、鼓勵進修(提供交通、住宿、學費補助)。

◆年資/證照加級
依照社工員薪資新制。
環境照片
徵才資訊
社工員/師
全職 1 人
月薪 38.8 - 40k
花蓮縣
無經驗可
不需負擔管理責任

一、職務類別:家庭暴力相對人處遇服務(社工系或心理系畢)。 二、工作區域:花蓮兒家協會、花蓮地方法院、花蓮區(訪視)。 三、上班時間:週一到週五08:30~18:00(辦理夜間團體或假日宣導才需加班)。 四、工作內容: 1.針對保護令案件之非聲請方提供初步諮詢、法庭輔導、陪同出庭、情緒支持、資源連結等個案工作。 2.個案工作管理:個案後續追蹤及關懷訪視、保持網絡資訊暢通。 3.團體課程規劃及執行:辦理支持團體、社區宣導活動策畫及辦理。 4.諮商輔導之個管員。 5.各方案子項目個案:宣導活動策畫及辦理、辦理專業人員訓練、個案研討會議、督導會議策劃及辦理。行政-定期核銷、每月服務數據統計、其餘交辦事項。 6.行政事務及定期核銷、每月服務數據統計。 7.備註: 家暴相對人常為被動式或非自願之案主,顯示在司法之前介入之前,家暴相對人是需要被聆聽、理解與陪伴。透過社工協助介入,能發現當事人能稍微卸除對家暴系統的敵意與憤怒,以及降低系統介入後家庭關係之衝突,進而提升促進關係及家庭動力改變之可能性。 獎金/津貼 本會提供員工三節獎金、年終獎金、考績獎金、久任獎金、生日禮金,慶生會、租屋、結婚、生育、住院、喪葬、交通費等津貼。 ◆身心平衡支持 本會提供每年健康檢查、員工心理諮商、辦理社團瑜珈運動、員工旅遊。 鼓勵準時下班不加班。 ◆教育訓練支持 提供國外參訪交流學習、個別、團體督導、鼓勵進修(提供交通、住宿、學費補助)。 ◆年資/證照加級 依照社工員113年薪資新制。

70 天前更新
社會工作師
全職 1 人
月薪 40.5 - 45k
花蓮縣
1 年以上
不需負擔管理責任

工作區域:花蓮兒家協會為主,不定時至宜蘭及台東。 上班時間:週一到週五08:00~17:30。 工作內容:執行性創傷復原三級工作,個案工作、個案管理、辦理深化性創傷復原服務專業知能研習、倡議活動、行政工作、其餘交辦事項。 獎金/津貼 本會提供員工三節獎金、年終獎金、考績獎金、久任獎金、生日禮金,慶生會、租屋、結婚、生育、住院、喪葬、交通費等津貼。 ◆身心平衡支持 本會提供每年健康檢查、員工心理諮商、辦理社團瑜珈運動、員工旅遊。 鼓勵準時下班不加班。 ◆教育訓練支持 提供國外參訪交流學習、個別、團體督導、鼓勵進修(提供交通、住宿、學費補助)。 ◆年資/證照加級 依照社工員113年薪資新制。

70 天前更新
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  • 負責人
    侯仁智
  • 統編
    30139776
  • 人數
    11 - 50 人
  • 資本額
    10 萬
  • 地址
    花蓮縣吉安鄉明仁一街51巷30號
馬上聊聊這份職缺
社團法人花蓮縣兒童暨家庭關懷協會
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?