「山健包裝股份有限公司」成立於一九九三年，位於新竹縣芎林鄉。以專業的設計研發與製造綜合包裝為業務發展方向，為客戶提供兼具美觀、環保與實用的包裝產品。
山健包裝是ISO 9002認證之廠商 並且深知客戶在此環保潮流，惟有環保守護者才能成為 最佳的行銷伙伴。 綠色環保的時代，力求精進已是刻不容緩，把專業交給專家，把包裝交給我們！！

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核心勞動要求政策聲明 Labour Policy statements
山健包裝股份有限公司制定以下勞工政策並確實遵守：
1. 承諾不使用童工：
(1) 公司不聘用16歲以下員工。
(2) 如聘僱青年工(16歲以上未滿18歲)，不得從事危險與繁重之工作，除非我國法律核准進行的訓練。
(3) 嚴禁任何形式惡劣童工情形。
2. 本公司應消除任何形式的強迫和強制勞動，雇傭關係為雙方合意同意，無任何懲罰性威脅，並禁止(不限)下述強迫勞動
(1) 任何的身體暴力和性暴力行為；
(2) 借貸予員工並以工代償債務；
(3) 扣發員工薪資、抽取雇傭費或收取到職押金；
(4) 限制員工下班後之行動自由，包含工作結束後無法離開工作場所；
(5) 扣留任何員工個人身份證件；
(6) 威脅員工不得舉發或提出申訴。
3. 禁止就業和職業歧視
不因員工的人種、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同和性別表達、種族或民族、殘疾、懷孕、宗教信仰、政治傾向、身份(工會/退伍軍人)或婚姻狀況等在發放工資、升遷、獎勵、培訓機會等聘用或僱用行為中歧視員工。
4. 尊重並保護員工之言論自由、集會結社自由及集體談判之權益
(1) 尊重員工自願成立或參與勞工組織活動的權利及該組織章程和規則，也尊重員工不從事這些活動的權利，不會因此歧視或懲罰工人。
(2) 誠摯、盡力與勞工組織和/或正式選出的代表談判溝通，努力達成協議，並具體實施該協議。


包裝不只是一件麻煩的小事，而是簡單安心的趣事。
讓包裝不只是密封完整的紙箱，而是感受完整的開箱。
讓包裝不只是資源回收的重量，而是幫地球減輕重量。
讓包裝不只是流浪漢禦寒工具，更是傳遞溫度的載具。

不期望成為最強大的包裝製造商，而是專注成為大家最安心的包裝夥伴。

包裝從傳統的生產製造，改變成專業的技術服務。

因此，我們必須為以下能力努力著:
1. 專業製造能力，並且不斷往前
2. 最具能力的業務從業人員，隨著時代提升素質
3. 無所不能的創意團隊，為好包裝尋找捷徑

包裝最終將成為產品的棄置品，但是山健會是包裝的必需品

囊括瓦楞紙箱、彩盒、各式緩衝包材、運送用木箱棧板和客制化的各包裝設計。

山健包裝正式人員享有：
1. 週休二日
2. 依法享有勞健保與勞退提撥
3. 提供員工餐廳（新竹）
4. 尾牙
5. 員工旅遊
6. 生日禮金、三節禮金、勞動節禮金、季獎金
7. 婚喪生育補助
8. 團保