山健包裝股份有限公司
新竹縣
紙製製造
簡介
徵才資訊 1
-
訊息回覆率
-
回覆時間
-
負責人林宏鵬
-
統編84552033
-
人數51 - 200 人
-
資本額5400 萬
-
地址新竹縣芎林鄉秀湖村山豬湖99之25號
公司介紹
「山健包裝股份有限公司」成立於一九九三年,位於新竹縣芎林鄉。以專業的設計研發與製造綜合包裝為業務發展方向,為客戶提供兼具美觀、環保與實用的包裝產品。
山健包裝是ISO 9002認證之廠商 並且深知客戶在此環保潮流,惟有環保守護者才能成為 最佳的行銷伙伴。 綠色環保的時代,力求精進已是刻不容緩,把專業交給專家,把包裝交給我們!!
http://www.trican.com.tw/
核心勞動要求政策聲明 Labour Policy statements
山健包裝股份有限公司制定以下勞工政策並確實遵守:
1. 承諾不使用童工:
(1) 公司不聘用16歲以下員工。
(2) 如聘僱青年工(16歲以上未滿18歲),不得從事危險與繁重之工作,除非我國法律核准進行的訓練。
(3) 嚴禁任何形式惡劣童工情形。
2. 本公司應消除任何形式的強迫和強制勞動,雇傭關係為雙方合意同意,無任何懲罰性威脅,並禁止(不限)下述強迫勞動
(1) 任何的身體暴力和性暴力行為;
(2) 借貸予員工並以工代償債務;
(3) 扣發員工薪資、抽取雇傭費或收取到職押金;
(4) 限制員工下班後之行動自由,包含工作結束後無法離開工作場所;
(5) 扣留任何員工個人身份證件;
(6) 威脅員工不得舉發或提出申訴。
3. 禁止就業和職業歧視
不因員工的人種、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同和性別表達、種族或民族、殘疾、懷孕、宗教信仰、政治傾向、身份(工會/退伍軍人)或婚姻狀況等在發放工資、升遷、獎勵、培訓機會等聘用或僱用行為中歧視員工。
4. 尊重並保護員工之言論自由、集會結社自由及集體談判之權益
(1) 尊重員工自願成立或參與勞工組織活動的權利及該組織章程和規則,也尊重員工不從事這些活動的權利,不會因此歧視或懲罰工人。
(2) 誠摯、盡力與勞工組織和/或正式選出的代表談判溝通,努力達成協議,並具體實施該協議。
包裝不只是一件麻煩的小事,而是簡單安心的趣事。
讓包裝不只是密封完整的紙箱,而是感受完整的開箱。
讓包裝不只是資源回收的重量,而是幫地球減輕重量。
讓包裝不只是流浪漢禦寒工具,更是傳遞溫度的載具。
不期望成為最強大的包裝製造商,而是專注成為大家最安心的包裝夥伴。
包裝從傳統的生產製造,改變成專業的技術服務。
因此,我們必須為以下能力努力著:
1. 專業製造能力,並且不斷往前
2. 最具能力的業務從業人員,隨著時代提升素質
3. 無所不能的創意團隊,為好包裝尋找捷徑
包裝最終將成為產品的棄置品,但是山健會是包裝的必需品
山健包裝是ISO 9002認證之廠商 並且深知客戶在此環保潮流,惟有環保守護者才能成為 最佳的行銷伙伴。 綠色環保的時代,力求精進已是刻不容緩,把專業交給專家,把包裝交給我們!!
http://www.trican.com.tw/
核心勞動要求政策聲明 Labour Policy statements
山健包裝股份有限公司制定以下勞工政策並確實遵守:
1. 承諾不使用童工:
(1) 公司不聘用16歲以下員工。
(2) 如聘僱青年工(16歲以上未滿18歲),不得從事危險與繁重之工作,除非我國法律核准進行的訓練。
(3) 嚴禁任何形式惡劣童工情形。
2. 本公司應消除任何形式的強迫和強制勞動,雇傭關係為雙方合意同意,無任何懲罰性威脅,並禁止(不限)下述強迫勞動
(1) 任何的身體暴力和性暴力行為;
(2) 借貸予員工並以工代償債務;
(3) 扣發員工薪資、抽取雇傭費或收取到職押金;
(4) 限制員工下班後之行動自由,包含工作結束後無法離開工作場所;
(5) 扣留任何員工個人身份證件;
(6) 威脅員工不得舉發或提出申訴。
3. 禁止就業和職業歧視
不因員工的人種、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同和性別表達、種族或民族、殘疾、懷孕、宗教信仰、政治傾向、身份(工會/退伍軍人)或婚姻狀況等在發放工資、升遷、獎勵、培訓機會等聘用或僱用行為中歧視員工。
4. 尊重並保護員工之言論自由、集會結社自由及集體談判之權益
(1) 尊重員工自願成立或參與勞工組織活動的權利及該組織章程和規則,也尊重員工不從事這些活動的權利,不會因此歧視或懲罰工人。
(2) 誠摯、盡力與勞工組織和/或正式選出的代表談判溝通,努力達成協議,並具體實施該協議。
包裝不只是一件麻煩的小事,而是簡單安心的趣事。
讓包裝不只是密封完整的紙箱,而是感受完整的開箱。
讓包裝不只是資源回收的重量,而是幫地球減輕重量。
讓包裝不只是流浪漢禦寒工具,更是傳遞溫度的載具。
不期望成為最強大的包裝製造商,而是專注成為大家最安心的包裝夥伴。
包裝從傳統的生產製造,改變成專業的技術服務。
因此,我們必須為以下能力努力著:
1. 專業製造能力,並且不斷往前
2. 最具能力的業務從業人員,隨著時代提升素質
3. 無所不能的創意團隊,為好包裝尋找捷徑
包裝最終將成為產品的棄置品,但是山健會是包裝的必需品
產品、服務
囊括瓦楞紙箱、彩盒、各式緩衝包材、運送用木箱棧板和客制化的各包裝設計。
員工福利
山健包裝正式人員享有:
1. 週休二日
2. 依法享有勞健保與勞退提撥
3. 提供員工餐廳(新竹)
4. 尾牙
5. 員工旅遊
6. 生日禮金、三節禮金、勞動節禮金、季獎金
7. 婚喪生育補助
8. 團保
1. 週休二日
2. 依法享有勞健保與勞退提撥
3. 提供員工餐廳(新竹)
4. 尾牙
5. 員工旅遊
6. 生日禮金、三節禮金、勞動節禮金、季獎金
7. 婚喪生育補助
8. 團保
徵才資訊
【中山中健】國外業務 - 新北市
全職 1 人
薪資面議
新北市
2 年以上
不需負擔管理責任
1. 掌握出貨時程及產量狀況。 2. 客戶開發與客戶訂單處理。 3. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 4. 提供報價確認訂單,以準時出貨。 5. 提供客戶新產品及市場資訊,及早送樣取得認可,並定期檢視借料狀況。 6. 協助打樣送樣事宜,與客戶討論和溝通,並確認設計細節。 7. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,製作報表,定期報告銷售進度。 8. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題,並提出解決之道,以提高客戶滿意度。 9. 其他主管交辦事項。
500 天前更新
馬上聊聊這份職缺
範本問題
薪資福利
上班情形
工作內容
公司內部狀況