XY TOUR新世代旅遊
翔裕國際旅行社有限公司
臺北市
旅遊休閒
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    黃彥齊
  • 統編
    53112588
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    600 萬
  • 地址
    臺北市中山區松江路54號8樓
公司介紹
XY TOUR 新世代旅遊|翔裕國際旅行社,秉持「誠懇、踏實、專業、創意」四大核心精神,致力於提供最溫暖與最專業的旅遊規劃服務,成為每一位客戶最值得信賴的旅遊夥伴。

我們以企業商務差旅管理為核心業務,同時提供新世代小包團 MINI TOUR、客製化旅遊規劃及主題包團旅遊等多元服務,深耕東南亞與東北亞市場。憑藉專業票務操作能力與豐富的直簽地接資源,長期服務各大企業與政府機關。我們也是台灣首家取得 GTS 國際綠色旅遊認證的出境旅行社,在永續經營的理念下,將對環境的責任融入每一次的服務之中。

我們相信,旅遊不只是一段行程,而是一份值得被認真對待的生活體驗。從企業出差的每一張機票,到客製化行程的每一個細節,我們用心傾聽每一位客戶的需求,以誠懇的態度溝通、踏實的執行落地、專業的能力把關、創意的思維突破,與所有客戶共同成長,建立長久的信任與默契。
產品、服務
公/商務差旅規劃服務
協助企業客戶完整規劃出差行程,涵蓋機票訂位、飯店預訂、行程安排與報帳流程等一站式服務,讓每一位出差的夥伴都能專注在工作本身,把繁瑣的旅行事務交給我們。

新世代小包團旅遊 MINI TOUR
專為6至10人設計的精緻出國小包團,告別人擠人的大團行程,以彈性靈活的安排與精選住宿,讓每一趟旅程都有不一樣的質感體驗。

客製化旅遊規劃
針對企業員工旅遊、家族旅遊、社團活動等多元需求,量身訂製專屬行程,融入平日難以接觸的特色體驗與在地活動,讓每一個群體都能擁有屬於自己的旅遊記憶。

主題包團旅遊
提供高爾夫球、滑雪、F1賽車等特定主題的專業包團規劃,結合深度旅遊與興趣體驗,為熱愛特定活動的旅客打造難忘的主題之旅。
員工福利
【法定保障】
勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥,完整保障每一位夥伴的基本權益。
【休假制度】
週休二日(客服人員採排班制),並提供特休、產假、陪產假、產檢假、陪產檢假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、育嬰留職停薪及榮譽假等完整假別,讓工作與生活都能好好被照顧。
【紓壓假】
入職滿半年後,每半年額外提供一日帶薪紓壓假,讓自己好好充電、放空,以最好的狀態回來面對工作與客戶。
【居家上班】
入職滿半年後,每月可申請一日居家辦公,在熟悉的環境裡靈活安排工作節奏,兼顧效率與生活彈性。
【旅遊福利】
身為旅遊人,當然要好好旅遊。不定期舉辦員工旅遊,讓團隊一起走出去、充電再出發。
【彈性激勵】
不定期下午茶聚會、團隊晚宴、彈性假期安排,以及不定期給假讓大家出去玩——我們相信,快樂的團隊才能帶給客戶最好的服務。
環境照片
徵才資訊
旅遊規劃師助理(工讀)
兼職 1 人
時薪 200
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

一起加入我們! 一起打造讓旅客說「還想再跟你們出發!」的旅遊體驗! 你會做的事 ✔ 客戶資料搜集, 開發及建檔。 ✔ 操作及維護客戶關係管理系統 – 客戶資料建檔、行程報價建檔、設定工作行事曆等 ✔ 製作銷售簡報、設計行程表、報價單等 ✔ 與供應商、地接、飯店、航空公司洽談並完成成本控管 ✔ 協助團務狀況追蹤、行前作業與出團文件製作 ✔ 社群行銷素材提供(如行程亮點、旅遊文案) ✔ 回覆客戶諮詢、提供專業旅遊建議 ✔ 航空定位、房間需求及團務相關溝通 ✔ 協助線上社群平台客服回覆 (官方LINE、FB粉絲團) 。 ✔ 其他主管交辦事項 ✔ 積極考取領隊執照必定有機會出國帶團。

今日更新
旅遊業務助理(業務儲備幹部)
全職 1 人
月薪 32 - 36k
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

一起加入我們! 一起打造讓旅客說「還想再跟你們出發!」的旅遊體驗! 你會做的事 ✔ 客戶資料搜集, 開發及建檔。 ✔ 操作及維護客戶關係管理系統 – 客戶資料建檔、行程報價建檔、設定工作行事曆等 ✔ 製作銷售簡報、設計行程表、報價單等 ✔ 與供應商、地接、飯店、航空公司洽談並完成成本控管 ✔ 協助團務狀況追蹤、行前作業與出團文件製作 ✔ 社群行銷素材提供(如行程亮點、旅遊文案) ✔ 回覆客戶諮詢、提供專業旅遊建議 ✔ 航空定位、房間需求及團務相關溝通 ✔ 協助線上社群平台客服回覆 (官方LINE、FB粉絲團) 。 ✔ 其他主管交辦事項 ✔ 積極考取領隊執照必定有機會出國帶團。

今日更新
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訊息回覆率
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回覆時間
  • 負責人
    黃彥齊
  • 統編
    53112588
  • 人數
    1 - 10 人
  • 資本額
    600 萬
  • 地址
    臺北市中山區松江路54號8樓
馬上聊聊這份職缺
翔裕國際旅行社有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?