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宗信人力資源有限公司
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徵才資訊 26
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徵才資訊
大園區(開和路)-韓國知名電商誠徵物流理貨員 時薪210-220$ 可日領
全職 6 人以上
時薪 220
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點:桃園市大園區開和路 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間:【日班】 0900-1800 【中班】1300-2200 ⭕️休假制度:排休 ⭕️薪資計算:【日班】時薪$210/H 【中班】時薪$220/H ⭕️工作內容: 1. 處理+檢測客訴商品 2. 幫忙CPL3釐清+處理現場帳務異常 3. 配合現場駐倉主管的需求, 協助現場作業(如翻板/檢查效期 etc) ⭕️工作內容: ICQA 檢查產品異常 跟盤點判斷 ⭐️短期長期都歡迎 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅餐食津貼 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐,久任獎金 ✅享勞保、健保、勞退6%、團保 ✅️全勤獎金

23 天前更新
大園(水源路)-韓國知名電商誠徵物流理貨員 時薪210 可日領
全職 6 人以上
時薪 210
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點:桃園市大園區水源路 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間:【日班】 0900-1800 ⭕️休假制度:排休 ⭕️薪資計算:【日班】時薪$210/H ⭕️工作內容: ICQA 檢查產品異常 跟盤點判斷 ⭐️短期長期都歡迎 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅餐食津貼 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐,久任獎金 ✅享勞保、健保、勞退6%、團保 ✅️全勤獎金

23 天前更新
新屋區(埔頂路)物流理貨員 時薪210-245 可書審
全職 6 人以上
時薪 245
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點:桃園市新屋區埔頂路 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領(隔日匯款) ⭕️工作時間: 【日班】 0900-1800 【中班】15:00-24:00 ⭕️休假制度:排休 ⭕️薪資計算:時薪$210-245/H ⭕️工作內容: 刷貨、包裝、清點數量.揀貨、搬貨. 堆高機手-高揚程(需具備堆高機證照) ● ━━【好康福利】━━ ● ✅久任獎金 ✅不強迫加班 ✅免經驗可 高錄取 ✅提供日領,遇假日不順延 ✅不壓薪水 ✅團保

16 天前更新
觀音(寶倉街)-韓國知名電商誠徵物流理貨員 時薪210-240 可日領
全職 6 人以上
時薪 240
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點:桃園市觀音區寶倉街 ⭕️職缺:理貨員/文書/堆高機都缺/有開缺假日班 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間: ►【日班】 0800-1700 ►【晚班】 1700-0200 ⭕️工作內容:韓國電商網拍包裹(近貨、上架、盤點、撿貨) ⭕️休假制度:排休8天 ⭕️薪資計算: ►【日班】時薪$210/H ►【晚班】 時薪$240/H ⭐️韓國電商網拍包裝(上架/盤點/撿貨) ⭐️短期長期都歡迎 ✅可日領✅免費交通車✅立即上班 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅員工餐廳 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐 ✅享勞保、健保、勞退6%、團保 ✅免費交通車 ✅全勤獎金

23 天前更新
大園(建國路)-韓國知名電商誠徵物流理貨員 時薪210-240 可日領
全職 6 人以上
時薪 240
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點:桃園大園區建國路(近機場) ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間: ►【日班】 0800-1700 ►【晚班】 1700-0200 ⭕️工作內容:韓國電商網拍包裹(近貨、上架、盤點、撿貨) ⭕️休假制度:排休8天 ⭕️薪資計算: ►【日班】時薪$210/H ►【晚班】 時薪$240/H ⭐️韓國電商網拍包裝(上架/盤點/撿貨) ⭐️短期長期都歡迎 ✅可日領✅免費交通車✅立即上班 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅員工餐廳 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐 ✅享勞保、健保、勞退6%、團保 ✅️免費機車停車位 ✅汽車停車2500/月 ✅免費交通車 ✅全勤獎金

23 天前更新
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馬上聊聊這份職缺
宗信人力資源有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?