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宗信人力資源有限公司
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徵才資訊
桃園(鹽務路)-服飾物流理貨員 時薪205-215元(可日領,無經驗可)
全職 4 人
時薪 215
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

上班時間:0830-1730 上班地點:桃園市鹽務路 時薪205-215元 ★免經驗~輕鬆簡單好上手 ★體檢補助 ★介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) 工作內容: 服飾撿貨,理貨 需依照貨量配合上下班,需配合加班 領薪方式: 月領/周領/日領(隔日匯)

85 天前更新
蘆竹(長興路)-物流理貨 時薪203$~220$元 可日領可報班可書審
全職 3 人
時薪 220
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

*工作內容: .小商品分類上架理貨 *工作地點 .蘆竹區長興路二段 *薪資 時薪:203$~220$ 加班費依照勞基法計算 有提供周領、日領 1.假日班:(可固定排班尤佳) 14:30-21:00 2.誠徵PT: 0800-1700 0900-1800 3.長期職缺: 08:00-17:00 08:30-18:00 09:00-18:30 11:00-20:30 13:00-22:00 4.兼職:(可穩定排班佳) 08:00-12:00 13:00-17:00 17:30-20:30(時段可微調) 17:00-22:00(需體檢) 18:00-22:00(需體檢) 【兼職職缺】 週二-週六可報班,當天領現金 【長期職缺】 需依照貨量配合上下班,需配合加班 *自由報班+可領現金+可書審 *員工福利 .工作獎金(出勤、績效) .三節獎金 .品保獎金 .介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) *保險撫卹 .勞、健保、勞退6% .團體保險

6 天前更新
樹林區佳園路二段|物流理貨員(早班)|時薪205元|可日領
全職 2 人
時薪 205
新北市
無經驗可
不需負擔管理責任

誠徵物流理貨員,工作內容單純,無經驗可,提供完整教育訓練,歡迎想找穩定工作的您加入! 【工作地點】 新北市樹林區佳園路二段 【上班時間】 08:30-17:30 【工作內容】 ・商品分類 ・包裝入庫 ・進貨/驗貨 ・依現場作業流程完成主管交辦事項 【薪資待遇】 ・時薪205元 【員工福利】 ・三節獎金 ・工作獎金 ・介紹獎金(介紹人與被介紹人皆可領) ・提供日領服務 【保險制度】 ・勞工保險 ・全民健康保險 ・勞工退休金6%提撥 ・團體保險 工作環境單純、制度完善,歡迎無經驗、二度就業及想穩定工作的求職者應徵,錄取後可快速安排上班。

27 天前更新
誠徵大桃園地區臨時工 可書審可日領 時薪210-240
兼職 6 人以上
時薪 240
桃園市
無經驗可
不需負擔管理責任

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點: 韓國知名電商 TAO1:桃園市大園區建國路 TAO3:桃園市大園區中山南路 TAO4:桃園市觀音區玉林路一段 TAO5:桃園市觀音區寶倉街 TAO6:桃園市大園區航翔路 ⭕️工作時間: ►【日班】 0800-1700 ►【晚班】 1700-0200 ⭕️工作地點: 桃園市蘆竹區長興路二段 桃園市平鎮區雙福路一段 桃園市蘆竹區南崁路二段228巷 桃園市平鎮區雙福路一段 桃園市中壢區中華路二段 桃園市楊梅區環東路 ⭕️工作時間: ►【日班】 0900-1800 ⭕️工作地點: 桃園市觀音區寶倉街 ⭕️工作時間: ►【觀音早8】 0800-1700 ►【觀音晚5】 1700-0200 ►【觀音大夜】2300-0800 ⭕️薪資計算: ► 210/H-250/H ⭕️工作內容:電商網拍包裹(近貨、上架、盤點、撿貨) ⭕️領薪方式:月領/週領/日領(假日依樣照匯款) ✅可日領✅免費交通車✅立即上班 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅免費交通車 ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅員工餐廳 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領(假日依樣照匯款) ✅可書審

356 天前更新
樹林(味王街)-超商物流理貨 時薪196~225$(可日領)
全職 6 人以上
時薪 225
新北市
無經驗可
不需負擔管理責任

上班時間: .0800-1700 .商品分類、包裝入庫、進貨/驗貨 需依照貨量配合上下班,需配合加班 *薪資 .時薪:196~225$ *員工福利 .工作獎金(出勤、績效) .三節獎金 .介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) *保險撫卹 .員工勞、健保、勞退6% .團體保險

16 天前更新
100%
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1 天
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馬上聊聊這份職缺
宗信人力資源有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?