天和鮮物 最安心的好食材
天和鮮物股份有限公司
臺北市
批發零售
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    蘇敏玉
  • 統編
    28852515
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    60340 萬
  • 地址
    臺北市信義區忠孝東路五段689號9樓
公司介紹
天和生物創辦人劉天和,在2000年曾罹患大腸癌,前後進出手術室八次。在術後復健時,醫師建議他只能食用好消化的魚肉當做 蛋白質來源。但在當時的台灣,要找到一條純淨無汙染的海魚是很辛苦的。劉天和在心中默默對自己說:「如果老天讓我這次好起來,我一定要養出讓所有人都可以安心食用的魚。」天和生物的誕生,就是從這樣一個簡單的念頭開始。
2008年9月台灣第一家全方位農漁畜牧直營展售店-天和鮮物‧旗艦店於台北市北平東路開始營業。

天和鮮物所販售的產品,以自家天和生物養殖之生鮮漁畜產品及加工品為主,加上國內外台灣優質有機無毒食材、加工品及環保用品,同時提供自製烘焙、咖啡果汁飲品、輕食便當、涮涮鍋定食及套餐等服務。

2015年,天和鮮物和全家便利商店做策略聯盟,打造精緻超市複合店-天和鮮物‧全家便利店,讓客人到超商不只可以買咖啡、零食或繳帳單,還能帶回用天然、有機食材現蒸煮烹調的五行蔬菜或烘烤不油炸的便當做午餐,購入從產地到門市都履歷透明的農漁牧食材,不用在東奔西跑。

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入天和鮮物股份有限公司的工作行列。

秉持著『健康‧快樂‧環保』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 天和總是用照顧家人朋友的心情,如履薄冰地提供最健康的食材給所有消費者。

這幾年得到顧客的認同與鼓勵,在未來日子,天和再次許下第三個願望,那就是期盼能將這份體貼家人的心意滲入全台灣大大小小的家庭裡,讓每個人都能因為安全無虞的食材來擁抱健康,進而獲得快樂、美滿的家庭生活,也期許天和所有的朋友們都能活的更健康幸福,生命更加豐盛。
產品、服務
澎湖飼養
跑遍全台灣各地,才選定澎湖純淨無汙染的澎湖外海,做為養殖基地,堅持在養殖過程中不使用抗生素等藥物,讓魚兒自然地生長。每批出貨的魚,超越歐盟標準零檢出。這些創新與努力,都是為了養出 零污染的魚。

嚴選海鮮
台灣人愛吃海鮮,如果單單只賣少數的魚品項,絕對滿足不了饕客們的胃口,我們嚴選了諸如北海道的生食級干貝、宜蘭母香魚、根昆布、挪威鯖魚、智利鮭魚等等,每項經接受過檢驗合格,嚴格把關,讓您安心選擇!

天和烘焙
從烘焙坊創立,一切從天然開始,全程安心手作,食材嚴選日本製粉,再加上自家培育魯邦菌種,麵團經過完整足時發酵,無透過添加任何化學添加物澎發,絕非工廠製作隔夜冷凍麵團,吃過難忘,讓鐵粉總說我們的烘焙絕對排的上台北市前幾名!

服務據點
天和鮮物官網: http://www.thofood.com
天和鮮物‧華山超市旗艦店 台北市中正區北平東路30號1樓
員工福利
法定項目
勞保/健保/加班費/正職兼職人員皆享年假。

福利制度
獎金類:全勤獎金(門市)/年終鼓勵獎金
保險類:意外險/團保
補助類:員工結婚補助/員工及眷屬喪葬補助/員工購物及用餐優惠
其他類:員工在職教育訓練
徵才資訊
廚房助手
全職 3 人
月薪 33 - 38k
臺北市
1 年以上
不需負擔管理責任

1. 製作便當菜、組裝包裝上架 2. 食材切洗和準備前置作業,如 : 醃肉、清修肉類、處理海鮮、洗切蔬菜等等… 3. 廚房環境清潔 4. 協助主管交辦的工作

今日更新
烘焙二手
全職 2 人
薪資面議
臺北市
3 年以上
管理 4 人以下

1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度。 6.熟悉整個烘焙流程,能獨力完成作業。

今日更新
烘焙三手
全職 2 人
月薪 27.5 - 32k
臺北市
2 年以上
不需負擔管理責任

熟悉麵包製作流程等工作。 具備基本整形,烤箱,或攪拌等技術

今日更新
-
訊息回覆率
-
回覆時間
  • 負責人
    蘇敏玉
  • 統編
    28852515
  • 人數
    51 - 200 人
  • 資本額
    60340 萬
  • 地址
    臺北市信義區忠孝東路五段689號9樓
馬上聊聊這份職缺
天和鮮物股份有限公司
透露個資前,請謹慎考慮。
範本問題
薪資福利
請問年終獎金平均會有多少呢?
請問貴公司每年會有固定調薪嗎?
請問貴公司有提供教育訓練嗎?
上班情形
請問貴公司會時常需要加班嗎?
請問上班時間及休息時間為何呢?
請問貴單位的規模與協作方式是如何呢?
工作內容
請問這個職缺有績效壓力嗎?
請問這個職缺預計何時要到職呢?
請問這個職缺是新開設的還是原職位的人離職了呢?
公司內部狀況
請問貴公司有透明的升遷制度嗎?
請問貴公司的流動率高嗎?
請問貴公司的文化與工作氛圍如何呢?